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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Arbeitsabläufe mit Lean-Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung und Kenntnisse in Lean-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Produktion steuern & Team führen
- Sie verantworten die Materialdisposition und sichern die termingerechte Versorgung der Produktion.
- Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, nutzen Excel und andere Tools für aussagekräftige Auswertungen und leiten Optimierungen ab.
- Sie steuern und überwachen die gesamten Arbeits- und Fertigungsprozesse, implementieren Lean-Management-Prinzipien und optimieren Abläufe nachhaltig.
- Sie treiben die kontinuierliche Integration digitaler Systeme (ERP, IT-Lösungen) aktiv voran.
Qualität, Standards & Weiterentwicklung sicherstellen
- Sie betreuen unser integriertes Managementsystem und gestalten dessen kontinuierliche Optimierung aktiv mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position z.B. als Werksleiter, Produktionsleiter oder Fertigungsleiter und steuern Ihr Team sicher und kompetent.
- Sie wenden Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung gezielt an und setzen Verbesserungen nachhaltig um.
- Sie entwickeln Prozesse aktiv weiter, platzieren Aufgaben gezielt und gestalten den Produktionsalltag effizient.
- Sie nutzen Ihre Erfahrung mit ERP-Systemen und IT-Anwendungen, um Abläufe effektiv zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
Zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Jahressonderzahlung
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
Strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
Leiter Produktion und Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Kontaktperson:
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktion und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lean-Management und Prozessoptimierung parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produktion! Sprich über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und wie du Abläufe verbessert hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Lean-Management-Methoden angewendet hast oder wie du Prozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Produktion und Arbeitsvorbereitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Lean-Management
Da Lean-Management ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich gut auf dieses Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Methoden und Techniken, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Datenanalyse und Tools
Da die Analyse von Produktions- und Leistungsdaten wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in Excel und anderen relevanten Tools auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Optimierungen abzuleiten und Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im offenen, kollegialen Umfeld und wie du dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu stärken und die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.