Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) TZ 30 Std. bis Vollzeit

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Sie übernehmen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
• Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten und bearbeiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Schreiben.
• Zeitwirtschaft und HR-Prozesse
• Sie betreuen die Zeitwirtschaft einschließlich Arbeitszeiten, Zuschlägen und Abwesenheiten.
• Sie unterstützen administrative HR-Prozesse und betreuen Mitarbeiterbenefits, insbesondere Bike-Leasing.
• Beratung und Prozessoptimierung
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden.
• Sie stellen die Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
• Sie unterstützen bei Auswertungen, Prüfungen sowie der Weiterentwicklung abrechnungsnaher Prozesse.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Administration
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau für Bürokommunikation, Steuerfachangestellte idealerweise mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter oder Personalkaufmann/frau.
• Sie arbeiten aktuell als Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalsachbearbeiter, Payroll Specialist und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Strukturiert, diskret und zahlenaffin
• Sie arbeiten sicher mit Abrechnungssystemen, Zeitwirtschaft und MS Office, insbesondere Excel.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen wie z.B. NAPA3, LOGA oder DATEV.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise.
• Sie bringen ein gutes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Fristen mit.
• Serviceorientiert und teamfähig
• Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
• Sie überzeugen durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sie hinterfragen bestehende Abläufe und bringen eigene Ideen ein.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken.
• Bike-Leasing: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• Betriebsrestaurant: Unser Betriebsrestaurant bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags.
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.