Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Prozesse und halte automatisierte Anlagen instand.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Strom ist genau Ihr Ding? Prozesse verbessern & Ersatzteile im Blick behalten.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik, z. B. als:
- Elektroniker für Betriebstechnik
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Industrieelektriker
- Elektroinstallateur
Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzweiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit, z. B. als:
- Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation
- Techniker Elektrotechnik
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Produktionsanlagen und Robotersysteme. Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und im Team und sind bereit zur Schichtarbeit.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Wir arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb und das zahlt sich auch für Sie aus: Spätschichten werden bei uns mit einer zusätzlichen Zulage honoriert.
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.
Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind.
Mechatroniker/ Elektroniker Instandhaltung Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mechatroniker/Elektroniker in der Instandhaltung nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie einem umfassenden Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und bieten attraktive Prämien für besonderen Einsatz, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker/ Elektroniker Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Hier findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker/ Elektroniker Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Mechatroniker/Elektroniker passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Wenn du beispielsweise Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Produktionsanlagen hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die mit ihrem Wissen glänzen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Strom und Elektronik sind dein Ding? Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Mechatronik gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Systeme mit.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Projekte gemeinsam abgeschlossen hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Flexibilität zeigen
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in einem Schichtbetrieb gesammelt – teile diese!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
