Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Holztechnik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Projekte führen, steuern, erfolgreich umsetzen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung Ihrer Bauprojekte im Holzbau, z. B. Schulen, Kindergärten und Bürogebäude in der Region Berlin-Brandenburg sowie bei Bedarf überregional.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden und gestalten die Kommunikation aktiv und partnerschaftlich.
- Sie führen Ihr Projektteam fachlich, delegieren Aufgaben klar und treffen souverän die notwendigen Entscheidungen.
- Mit Unterstützung der Planung erstellen Sie selbstständig Ausschreibungen für die relevanten Gewerke und wirken zusammen mit dem Einkauf bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen mit.
- Sie behalten gemeinsam mit der Bauleitung Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit im Blick und steuern Ihre Projekte zielgerichtet zum Erfolg.
- Sie führen kontinuierlich Leistungsfeststellungen durch, rechnen Nachunternehmerleistungen ab und verantworten die Projektabrechnung sowie das Kostencontrolling und Berichtswesen.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Projekte verstehen, führen, entscheiden.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder Holztechnik oder eine Weiterbildung als Bautechniker bzw. Techniker/Meister mit Schwerpunkt Holz.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte mit, z. B. als Projektleiter, Bauingenieur, Meister oder Techniker Holztechnik oder Architekt.
- Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte.
- Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, analysieren Ursachen und entwickeln proaktiv passende Lösungen – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick.
- Sie pflegen einen offenen, respektvollen und kooperativen Umgang mit Kunden, Kollegen und allen Projektbeteiligten.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB.
- Idealerweise haben Sie bereits mit LEAN Construction Management gearbeitet.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und sind bereit, zu Ihren Bauprojekten zu reisen.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
- Kurze Entscheidungswege: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die schnelles Handeln ermöglichen.
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld prägt unsere Zusammenarbeit.
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung.
- Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
- Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist in allen Bereichen möglich.
- Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
- Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Regelmäßige Lohnanpassung: Anpassung der Löhne und Gehälter regelmäßig.
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Steuerfreier Sachbezug zusätzlich.
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
- Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort.
- Strukturierte Einarbeitung: Sicherer, gut begleiteter Start.
- Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche für Klarheit und Orientierung.
- Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
- Mitarbeiterprämien: Honorierung besonderer Lebensereignisse oder Jubiläen.
- Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
- Gute Verkehrsanbindung: Schneller und unkomplizierter Zugang zum Arbeitsplatz.
Projektleiter (m/w/d) Holzbau - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Als Familienunternehmen in der Region Berlin-Brandenburg bieten wir Ihnen als Projektleiter im Holzbau ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Mitgestaltung durch kurze Entscheidungswege, während wir gleichzeitig in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung investieren. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Feiertagen sowie zahlreiche Benefits wie ein Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Holzbau - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Projekte interessieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für den Holzbau und Projektmanagement durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Holzbau - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Holzbau durchzustarten!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten im Holzbau vertraut, die das Unternehmen umsetzt. Informiere dich über vergangene Projekte und deren Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen und Abläufe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um die Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um eine partnerschaftliche Kommunikation zu fördern.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Projektleiters musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du souverän Entscheidungen getroffen hast, und erkläre, wie du dabei die Qualität und Sicherheit im Blick hattest. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
