Projektleiter (m/w/d) TGA (HLSK) Gesundheit + Forschung

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Beratung und Unterstützung des Vertriebes mit Konzepten und Kostenschätzungen in der Kalkulations-, Planungs- und Angebotsphase (auch unter Einbeziehung externer Ing.-Büros) für Bauvorhaben z. B. im Bereich von Laboren, Kliniken, Bettenhäusern.
• Beratung und Unterstützung der Projektleitung in der Ausführungsplanung sowie in der Durchführung und Abnahme von Projekten.
• Suche und Auswahl neuer Planungsbüros; Überwachung der eingesetzten Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen, Plausibilitätsprüfung der Zuarbeit und Identifizierung von Optimierungspotential.
• Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, der Angebotseinholung, der technischen Klärung bzw. Prüfung der Angebote sowie der Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Verantwortungsbereich.
• Plausibilitätsprüfung von Ausschreibungen, Planungsunterlagen, Kalkulationen sowie Angeboten und Kostenschätzungen.
• Übergeordnete Projektsteuerung bzw. Bauleitung für die TGA-Gewerke.
• Die Projektabrechnung, das Kostencontrolling und das Projektberichtswesen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
• Organisation und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder alternativ sind Sie Versorgungstechniker (m/w/d).
• Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung bzw. TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von LEAN-Construction-Management gesammelt.
• Ihr Auftritt ist sicher, verbindlich, souverän und authentisch.
• Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Der freundliche, aufgeschlossene, respektvolle und kooperative Umgang mit Kunden, Kollegen sowie den weiteren externen Projektbeteiligten ist selbstverständlich für Sie.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB und wenden diese im Schriftverkehr mit Nachunternehmern an.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen Reisebereitschaft zu den bundesweiten Bauprojekten mit.
• Die Position kann in unserer Zentrale in Wissen (bei Siegen) oder in unseren Niederlassungen in Olpe oder Berlin besetzt werden.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
• Kurze Entscheidungswege: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die schnelles Handeln ermöglichen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
• Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist in allen Bereichen möglich.
• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Ein Firmenwagen steht zur Verfügung.
• Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Anpassung der Löhne und Gehälter regelmäßig.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Steuerfreier Sachbezug zusätzlich.
• Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
• Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
• Betriebsrestaurant: Abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
• E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort.
• Strukturierte Einarbeitung: Sicherer, gut begleiteter Start.
• Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche für Klarheit und Orientierung.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
• Mitarbeiterprämien: Honorierung besonderer Lebensereignisse oder Jubiläen.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.