Projektleiter Versorgungstechnik Industrie (m/w/d)

Beratung und Unterstützung des Vertriebs mit Konzepten und Kostenschätzungen in der Planungs- und Angebotsphase (auch unter Einbeziehung externer Ing.-Büros) für Bauvorhaben im Bereich von Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäuden in Modulbauweise. Erstellung von Angebotskalkulationen für die TGA-Gewerke sowie eigenständige Steuerung der externen Ing.-Büros in der Kalkulations- und Angebotsphase. Beratung und Unterstützung der Projektleitung in der Ausführungsplanung sowie der örtlichen Bauleitung bei der Durchführung und Abnahme von Projekten. Überwachung der eingesetzten Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen, Plausibilitätsprüfung der Zuarbeit und Identifizierung von Optimierungspotential. Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, der Angebotseinholung, der technischen Klärung bzw. Übergeordnete Projektsteuerung bzw. Bauleitung für die TGA-Gewerke und Qualitätskontrolle der Ausführung vor Ort sowie Teilnahme an Bauberatungen im TGA-Bereich. Organisation und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder alternativ sind Sie Versorgungstechniker (m/w/d). Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung bzw. TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien. Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und weitreichende Kenntnisse in den technischen Regelwerken sowie in der Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen Reisebereitschaft zu den Bauprojekten mit. Unbefristeter Arbeitsvertrag ~ moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld ~30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen ~ Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen ~ Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich ~ Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Bike-Leasing Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen