Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Projektsteuerung und digitale Transformation

• Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ um.
• Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle.
• Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
• Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft.

Zusammenarbeit, Change-Management und Reporting

• Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher.
• Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Fachliche Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext.
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management.

Arbeitsweise und methodische Kompetenzen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis.
• Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen

• Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
• Kurze Entscheidungswege: Schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
• Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen.
• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt.
• Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Orientierung an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): 50€ monatlich steuerfreier Sachbezug.
• Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.