Vertriebsleitung Mietcontainer Region West (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: In Ihrer Rolle als Vertriebsleitung Region West mit Verantwortung für die PLZ-Gebiete 32 bis 37, 40 bis 48 sowie 50 bis 65 steuern Sie das regionale Vertriebsgebiet im Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme.

Sie verantworten den Vertrieb flexibler, schnell verfügbarer Gebäude wie Büroanlagen, Schul- und Kitabauten sowie temporärer Raumlösungen für industrielle und kommunale Kunden.

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung Ihres Vertriebsgebiets mit dem Schwerpunkt kommunale Kunden sowie den Bereich Industrie, nutzen wichtige Kennzahlen sicher und leiten daraus klare Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
• Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, schaffen Klarheit in Rollen und Aufgaben und stärken eine motivierende, wertschätzende Arbeitskultur.
• Sie steuern, koordinieren und begleiten Ihr Team von 7 Mitarbeitern (5 MA im Innendienst in Wissen, 2 MA im Außendienst) mit Sitz an unserem Hauptsitz in Wissen im Tagesgeschäft – mit dem Fokus auf effiziente Abläufe, klare Prioritäten und einer hohen Servicequalität.
• Sie stellen eine wirksame finanzielle Steuerung Ihrer Vertriebsregion sicher, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus Verbesserungen ab.

• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen Potenziale frühzeitig und nutzen diese für den Ausbau des Vertriebsgebietes.
• Sie gewinnen neue regionale Kunden sowie öffentliche Auftraggeber und pflegen langjährige Kundenbeziehungen mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit und Professionalität.
• Sie bringen kreative Ideen in der Akquise ein, entwickeln neue Vertriebswege und setzen auch unkonventionelle Ansätze mutig um.
• Sie sorgen für Transparenz, klare Abläufe und eine professionelle Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen.
• Sie begleiten Projekte während der Mietphase, übernehmen mit Ihrem Team das Reklamationsmanagement und stellen eine verlässliche After-Sales-Betreuung sicher.

• Sie verfügen über ein Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung im technischen Vertrieb mit.
• Sie haben bereits Verantwortung in Positionen wie Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb oder Regionalvertriebsleiter getragen und nutzen Kennzahlen sicher, um Potenziale zu erkennen und Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiterzuentwickeln.
• Sie führen ein Team aus Innen- und Außendienstmitarbeitenden motivierend und wertschätzend.

• Sie begeistern Kunden mit Präsenz, Empathie und fachlicher Tiefe und erfassen Bedarfe schnell und präzise.
• Sie entwickeln kreative Impulse für die Marktbearbeitung und probieren neue Wege der Ansprache gern aus.
• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen systematisch auf und stärken diese im Rahmen eines professionellen Key Account Managements.

• Sie steuern Vertriebsprozesse klar, strukturiert und transparent und behalten dabei sowohl Ihr regionales Vertriebsgebiet als auch die Gesamtorganisation im Blick.
• Sie arbeiten gerne mit anderen Regionen zusammen und treiben gemeinsame Entwicklungen aktiv voran.
• Sie kommunizieren souverän und offen und treten sowohl vor Kunden als auch vor Ihrem Team überzeugend auf.

• Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Job und Alltag optimal in Einklang.
• Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
• Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie.
• Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
• Bis zu 3 Brückentage sind zusätzlich für alle frei.
• Bei besonderen Lebensereignissen unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit ist in allen Bereichen möglich.
• Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen.
• Zusätzlich gibt es ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Zusätzlich profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an.
• Mit der Ticket-Plus-Karte erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug.
• Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
• Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken.
• Mit unserem Bike-Leasing bleiben Sie mobil und fit.
• Unser Betriebsrestaurant bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten.
• Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg entspannter.
• E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit.
• Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren Start.
• Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit und gezielte Weiterentwicklung.
• Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
• Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken.
• Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.