Vertriebsingenieur schlüsselfertiger Holzbau Region Rhein-Main und Rhein-Ruhr (m/w/d)

Vertriebsingenieur (m/w/d) schlüsselfertiger Holzbau Region Rhein-Main und Rhein-Ruhr

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Holztechnik oder eine Ausbildung im Bereich der Bautechnik.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb schlüsselfertiger Immobilien und Begeisterung für modulares Bauen.
• Solide Grundkenntnisse in der Kalkulation und im Vertragsrecht.
• Freundlicher, aufgeschlossener, respektvoller und kooperativer Umgang mit Auftraggebern, Kollegen sowie externen Projektbeteiligten.
• Souveräner, verbindlicher, kommunikativer und authentischer Auftritt.
• Umfangreiches vertriebsorientiertes Wissen und Sicherheit in der Anwendung relevanter Gesetze, Regeln, Normen und Richtlinien.
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise mit Ergebnisfokus.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und Reisebereitschaft in der Vertriebsregion sowie zu unseren Standorten in Berlin und Kabelsketal-Dölbau (Raum Halle/Leipzig).
• Idealer Wohnort im Raum Frankfurt/Main oder in NRW.

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Eigenständige Recherche, Akquise und Beratung regionaler Kunden aus der Industrie, öffentlichen Auftraggebern und Architekten in der Region Rhein-Main und Rhein-Ruhr.
• Fokus auf schlüsselfertigen Bürogebäuden, Kindergärten und Schulen für öffentliche und gewerbliche Auftraggeber oder Investoren in Holzbauweise.
• Aktiver Treiber für die Vertriebsarbeit sowie Inputgeber für die zukünftige Vertriebsstrategie des Holzbaus.
• Erweiterung und Pflege bestehender strategischer Netzwerke und Kooperationen.
• Souveräne Koordination des Angebots-/Projektteams und externer Projektbeteiligter, Steuerung der technischen Konzeption und Verantwortung für die Angebotskalkulation.
• Präsentation, Gestaltung und Verhandlung auf Entscheiderebene bis zum Vertragsabschluss.
• Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen zur kontinuierlichen Erweiterung des Netzwerks mit Bauherren, Architekten und Planungsbüros.
• Beobachtung und Analyse des Marktes als Basis für das Handeln.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen mit langfristigem Denken, Verlässlichkeit und wertschätzendem Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten im klaren Gleitzeitrahmen.
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Kurzfristige Entscheidungswege für schnelles Handeln und Eigenverantwortung.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
• Bis zu 3 Brückentage zusätzlich frei.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen.
• Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassungen.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red) für steuerfreie Sachbezüge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
• Bike-Leasing für Mobilität und Fitness.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• E-Ladestationen am Standort.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Mitarbeiterprämien für besondere Lebensereignisse oder Jubiläen.
• Gesundheitsmaßnahmen zur Unterstützung des Wohlbefindens.
• Gute Verkehrsanbindung.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2025-0123 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!