Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche KMU im Baumanagement mit innovativen Projekten in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Setze Akzente in der Baubranche und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Projektleitung und relevante Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit ethischen Werten und Unterstützung für unkonventionelle Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Kundin, eine erfolgreiche KMU im Baumanagement in Zürich, sucht Sie, ein dynamisches Talent mit Ehrgeiz und Drive, wo grosses Bau-Knowhow gefordert wird. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt - wir unterstützen Sie dabei!
Ihre Herausforderung
- Als Projektleiter betreuen Sie Projekte und realisieren anspruchsvolle und komplexe Bauprojekte mit Referenzcharakter in allen 5 SIA-Phasen im Raum Zürich.
- Sie übernehmen die Verantwortung von der Projektrealisierung über die Begleitung der Planungs- und Submissionsphase bis hin zur Realisierung und Übergabe.
- Sie sind für Kosten, Qualität sowie Termineinhaltung der Projekte verantwortlich.
- Sie gelten als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Geschäftspartner.
- Sie vertreten Interessen gegenüber Behörden, Planern, Unternehmern und Dienstleistern.
- Zu Ihren Aufgaben gehört Risikobewertung sowie das Projektcontrolling.
- Reporting an die Geschäftsleitung gehört zu den weiteren Aufgaben.
Qualifikationen
- Ca. 7–10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung auf dem Schweizer Markt.
- Universitäre oder gleichwertige Ausbildung in Architektur (ETH, HTL, FH) oder Bauingenieurwesen.
- Ein Master in Real Estate (Curem) ist von grossem Vorteil.
- Sie gelten als vif, teamfähig, flexibel, unternehmerisch denkende Persönlichkeit und möchten auf dem Markt Grosses bewegen.
- Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, die zu maximaler Kundenzufriedenheit beiträgt.
- Interdisziplinäres Denken und dienstleistungsorientiertes Handeln; hohe Qualitätsorientierung.
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln als weitere Attribute.
- Alter ca. 36–46 Jahre.
Eine nicht alltägliche Herausforderung bei der Umsetzung von Grossprojekten in einem top Team mit Entwicklungsmöglichkeiten wartet.
Hinweise / Bedingungen
- Der Kunde zeichnet sich durch spannende Projekte in der Privatwirtschaft und der öffentlichen Hand aus.
- Ein grosses Entwicklungspotential sowie Gestaltungsspielraum für ein dynamisches, ehrgeiziges Talent stehen im Vordergrund.
- Ein Vorgesetzter mit hohen ethischen Werten freut sich auf Sie.
- Ungeimpfte Kandidaten sind herzlich willkommen!
Möchten Sie Akzente auf dem Markt setzen? Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie den nächsten Karriereschritt anstreben?
DYNAMISCHER PROJEKTLEITER / BAUHERRENVERTRETER 80-100% (w/m) Arbeitgeber: Kley Consulting Frau Susanne Kley
Kontaktperson:
Kley Consulting Frau Susanne Kley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DYNAMISCHER PROJEKTLEITER / BAUHERRENVERTRETER 80-100% (w/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups in Zürich. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DYNAMISCHER PROJEKTLEITER / BAUHERRENVERTRETER 80-100% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 7-10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung hervor. Zeige uns, wie du komplexe Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht Eindruck!
Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich zur Geltung kommen. Ob Architektur oder Bauingenieurwesen – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kley Consulting Frau Susanne Kley vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Informiere dich über relevante Projekte in Zürich und zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Kosten, Qualität und Termineinhaltung erfolgreich managt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Projektleiter musst du ein kompetenter Ansprechpartner sein. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten.