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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Real Estate Projekte und arbeite eng mit Investoren zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Baubranche mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und Gewerbes in der Schweiz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Übersicht Region : Zürich / Position : Non-management level / Job Type : Baubranche / Rate : 100% Ihre Herausforderung Eintauchen in die Welt von Real Estate – sich einen Traum erfüllen!Wagen Sie den nächsten Karriereschritt – wirunterstützen Sie dabei! Identifikation und Akquisition von spannenden Real Estate Projekten Entwickeln von Projekten rund um Wohnen, Gewerbe, Bestandesbauten, Neubau Durchführung von Due Diligence Investor Relations – enge Zusammenarbeit mit Investoren Selbständige Abwicklung von Real Estate Transaktionen Erarbeiten und Präsentation von Real Estate Dokumenten / Offerten Stellvertretung des Leiter Projektentwicklung Zusammenarbeit mit Bauherren, Bauteams, Ämtern, etc. Vertragsverhandlungen mit Investoren, Bauherren Zusammenarbeit mit Behörden, Käufern, internen Teams Betreuung von Devestitionen Projektleitung von Gesamt-Wettbewerben mit externen Teams Bewertung von Chancen & Risiken, Budgets und Terminkoordination Koordination während des Akquisitionsprozesses Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen / Analysen Reporting an die Geschäftsleitung Erstellen von Machbarkeitsstudien Mitwirkung bei der Sicherstellung der Transaktionspipeline gesamte Schweiz Qualifikationen Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnlich Zusatzstudium / Master in Real Estate Management (zB. CUREM) von Vorteil mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung / Bauherrenvertretung 6-10Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung Erfahrung im Portfolio Management von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse Analyt. Denken, prozessorientiertes Denken, sehr kommunikativ, belastbar, flexibel, teamfähig Kompetenz im Vertreten von Interessensgemeinschaften / Konfliktlösung Deutsch Muttersprache, Englischkenntnisse von Vorteil Gerne freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an info@kleyconsulting.ch Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse, 6300 Zug, www.kleyconsulting.chinfo@kleyconsulting.ch, Tel. 079 240 75 51 #J-18808-Ljbffr
SENIOR PROJEKTENTWICKLER / DEVELOPMENT ZH Arbeitgeber: Kley Consulting Frau Susanne Kley
Kontaktperson:
Kley Consulting Frau Susanne Kley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PROJEKTENTWICKLER / DEVELOPMENT ZH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich über deine Erfahrungen und Projekte. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge hervorhebt. Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, kannst du so direkt zeigen, was du drauf hast und wie du zum Unternehmen passen würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PROJEKTENTWICKLER / DEVELOPMENT ZH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Projektentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Projektentwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kley Consulting Frau Susanne Kley vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in Zürich und der Schweiz im Blick hast und wie du diese in deine Projektentwicklung einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und -entwicklung zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Investoren und Bauherren erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, falls erforderlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
