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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Immobilienstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Hochbau und professioneller Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Setze Akzente im Bauwesen und gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hoch hinaus im Hochbau! Wagen Sie den nächsten Karriereschritt - wir unterstützen Sie dabei! Im Auftrag unserer Klientin rekrutieren wir ein dynamisches und professionelles Talent mit exzellenten Umgangsformen.
Als Bauherrenvertreter/in betreuen Sie anspruchsvolle Immobilien-Grossprojekte im Miet- und Stockwerkeigentum sowie Gewerbe. Sie sind zuständig für:
- das Projektmanagement sowie die Projektsteuerung der Ihnen zugewiesenen Projekte
- die Verantwortung bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Konzepten
- die Unterstützung von Investoren während der Bauprozesse
- die Sicherstellung und laufende Optimierung von Qualität, Kosten und Terminen
- die Überwachung der Projektbudgets und Umsetzung der Investitionsziele
- das Controlling und Reporting der zugewiesenen Projekte
- das Führen, Koordinieren und Steuern der externen Projektteams und Dienstleister
- die Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten & Dritten
- die Wahrung der Eigentümerinteressen im Zusammenhang mit der Öffentlichkeitsarbeit
- die Unterstützung im Due Diligence Prozess von Akquisitionen
- die Unterstützung bei der Investitionsplanung
Voraussetzungen:
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen (Master/Bachelor) oder Ausbildung als Hochbauzeichner mit Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauherrenvertreter oder als Projektleiter (Architekturbüro, Baumanager oder GU/TU)
- Weiterbildung im Projektmanagement oder im Immobilienbereich von Vorteil (zB. Curem)
- Fundierte Kenntnisse des Projekt- und Bauprozessmanagements sowie architektonisches und bautechnisches Verständnis
- Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht nach SIA Normen
- Kompetenz in der Beurteilung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Persönlichkeit, unternehmerisches Denken
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Realisationsvermögen
- Strategisches Denken und Handeln, analytische Fähigkeiten
- Präzise, zeitnah und diskret
Dynamisches und unternehmerisches Umfeld mit spannenden Projekten im bestehenden Portfolio. Attraktives Salär und Sozialleistungen.
Möchten Sie Akzente auf dem Markt setzen? Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie den nächsten Karriereschritt anstreben? Gerne freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an Kley Consulting, Frau Susanna Kley, 6300 Zug.
MANAGER DEVELOPMENT & CONSTRUCTION Arbeitgeber: Kley Consulting
Kontaktperson:
Kley Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER DEVELOPMENT & CONSTRUCTION
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER DEVELOPMENT & CONSTRUCTION
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Bauherrenvertreter/in passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kley Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Immobilien-Großprojekte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu managen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projektmanagement oder Bauprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Eigentümerinteressen zu wahren.