Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (Gas/Wasser) (m/w/d)

Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (Gas/Wasser) (m/w/d)

Lehrte Vollzeit 65000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch die Abteilung Rohrleitungsbau und entwickle innovative Prozesse.
  • Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in der Energieinfrastruktur mit starken Teams.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und JobRad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung Rohrleitungsbau
  • Wahrnehmung der Fachaufsicht im Bereich Gas-, Wasser- und Hausanschlussbau
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb der Abteilung
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung des Fachbereichs
  • Führung und Entwicklung der Bereichs- und Projektverantwortlichen
  • Ansprechpartner für Auftraggeber, Versorgungsunternehmen, Behörden und Geschäftspartner auf Führungsebene
  • Unterstützung bei Angebots-, Vertrags- und Nachtragsstrategien
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Marktposition des Unternehmens

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- bzw. Versorgungsbau
  • Erfahrung in leitender Funktion mit Fach- und Führungsverantwortung
  • Gute Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vorschriften (u. a. DVGW, VOB)
  • Unternehmerisches Denken und strategische Herangehensweise
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum wir?

  • Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Energieinfrastruktur
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad-Leasing und Kita-Zuschuss

Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unfallversicherung

Über uns

Baue mit uns die Infrastruktur von morgen. Du willst nicht nur arbeiten, sondern sichtbar etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Die KLH-Unternehmensgruppe sorgt täglich dafür, dass Energie, Wasser und Wärme zuverlässig dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Als Teil der enercity AG arbeitest du bei uns an Projekten, die die Region wirklich voranbringen – mit modernster Technik, starken Teams und sicheren Perspektiven.

Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (Gas/Wasser) (m/w/d) Arbeitgeber: KLH Tiefwerk Holding GmbH

Die KLH-Unternehmensgruppe bietet als Arbeitgeber in der Region Hannover ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitwirken, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft haben. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

KLH Tiefwerk Holding GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (Gas/Wasser) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Fachaufsicht
Einhaltung technischer Regelwerke
Qualitätsstandards
Wirtschaftliche Entwicklung
Führungskompetenz