Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Recruiting-Software und forme die Zukunft des digitalen Recruitings.
- Unternehmen: KlickBoost – ein innovatives Unternehmen mit einer modernen Teamkultur.
- Vorteile: Jahresgehalt von 50.000 € und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Berlin Südkreuz und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Softwareprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Описание
You don't just want to write code, but help shape a product that has a real impact?
At Klick Boost, you'll work with us to develop the future of digital recruiting: our own application software, which helps hundreds of professionals start new jobs every day.
We combine a modern tech stack, clear structures, and a vision of making recruiting smarter and more human.
If you'd like to help build both frontend and backend, automate processes, and take on responsibility, then this is the right place for you.
Задачи
- Develop and further develop our internal application platform
- Build modern, high-performance frontend components (React, Vue, or Angular)
- Build and maintain backend structures (Node. js, Python, or PHP)
- Integrate interfaces and API logic (REST, Graph QL)
- Technically optimize existing processes in collaboration with Marketing and Sales Testing, documentation, and continuous quality improvement
Требования
- Experience in frontend and backend development
- Very good language skills
- A solid understanding of API architectures
- A solid understanding of databases (My SQL, Mongo DB, or Postgre SQL)
- Interest in automation tools such as Make, Zapier, or Airtable
- A structured, independent, and solution-oriented approach to work
- Team spirit, a sense of responsibility, and enthusiasm for digital products
- Willingness to work on-site in Berlin Südkreuz
Условия
- Annual salary of €50,000 (negotiable depending on experience)
- Your own software projects—you help develop what is used internally every day
- Direct influence: short lines of communication and input into technology decisions
- A close-knit team culture—honest communication and growing together
- A modern tech stack and room for new ideas
- Fixed working hours and weekends off—real work-life balance
- A modern, well-equipped office in Berlin Südkreuz
- #J-18808-Ljbffr
Full stack developer for recruiting software in Berlin Arbeitgeber: KlickBoost
KlickBoost bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung innovativer Recruiting-Software mitwirken können. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch klare Strukturen und Verantwortung in Projekten. Zudem wird Wert auf eine moderne Technologie-Stack gelegt, was die Arbeit sowohl spannend als auch herausfordernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full stack developer for recruiting software in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KlickBoost anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full stack developer for recruiting software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KlickBoost vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full stack developer for recruiting software in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KlickBoost klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlickBoost vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
