Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Online-Marketing und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit namhaften Marken in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing Mission begleiten.
Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential?
Du hast eine hohe Online-Affinität sowie einiges an Erfahrung in der Branche?
Beim Kunden kannst du deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal auszubauen?
Du liebst die Digitale-Marketing Entwicklung und Umsetzung von Trends und willst neue Lösungen für höchste fachliche Herausforderungen gestalten?
Dein Blick liegt stets auf einer immer noch besseren Lösung für den Kunden und eine ergebnis- und erfolgsorientierte Denkweise zeichnen Dich aus?
Du kannst Dich schnell und sicher auf unterschiedliche Kundensituationen einstellen und hast Talent im Management von Stakeholdern, Kommunikation, Zeit, Kosten, Qualität sowie erfolgreichen und effizienten Kampagnen?
Du führst gerne und übernimmt Verantwortung für andere?
Dann bieten wir dir eine neue
Herausforderung: Zum Ausbau unseres Teams im Digital-Marketing suchen wir dich als engagierten Teamplayer.
Nimm Platz an Bord – variierende Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Marken, ein tolles Team und ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg warten auf Dich.
- Aufgaben
- Führung eines Digital-Marketing Teams in Hamburg (3 bis 7 Personen),
- Mind. 2-3 Jahre Führungs-Erfahrung
- Festlegung und Kontrolle fachlicher Ziele für das Team
- Ressourcenmanagement für das Team
- Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Coaching & Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Organisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings
- Beratung, Konzeption, Analyse und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle von Kunden und Key-Accounts:
- SEA (Google Ads, Search, Shopping, Display, bing Advertising & Co.)
- SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Social-Media Advertising (z. B. Facebook Ads, XING Ads, Linked In Ads)
- Marketing-Automation / E-Mail Marketing
- Digital-Analytics / Tracking / Auswertung & Interpretation (Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS)
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel des Kunden
- Workshops auch Vor-Ort beim Kunden
- Steuerung externer Dienstleister
- Abstimmung mit unseren anderen Standorten, Teamleitern und Management
- Wir bieten
…nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch:
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe der Digital Native Alliance mit über 200 Mitarbeitern
- Homeoffice und Remote Work
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- VVS Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.
- Master)
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: Mac Book Pro wird selbstverständlich gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen
- Anforderungen
- Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, andere zu motivieren (Begeisterungsfähigkeit im Team)
- Optimalerweise bereits Führungserfahrung, gerne coachen wir aber auch Junior Führungskräfte
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und business- gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
- Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)
NICE-TO-HAVE
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Ads Prüfungen, sonstige Zertifikate im Online-Marketing
- Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Google Ads, Meta Business manager, SEMrush von Vorteil
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Online-Marketing (m/w/d) in Hamburg - Hybrid Arbeitgeber: KlickPiloten GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das von einem großartigen Teamspirit und flachen Hierarchien geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im dynamischen Bereich des Social Commerce voranzutreiben. Mit spannenden Projekten für namhafte Marken und einem umfassenden Benefit-Paket, einschließlich moderner Arbeitsausstattung, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche und erfüllende berufliche Laufbahn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Online-Marketing (m/w/d) in Hamburg - Hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie KlickPiloten GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei KlickPiloten GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei KlickPiloten GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von KlickPiloten GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Online-Marketing (m/w/d) in Hamburg - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für KlickPiloten GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was KlickPiloten GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlickPiloten GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von KlickPiloten GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für KlickPiloten GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von KlickPiloten GmbH einfügt.
