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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Online-Marketing-Kanäle konzipieren, analysieren und optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Stuttgart, das digitale Marketinglösungen für B2B und B2C anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien für bekannte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein wirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Online-Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein ausführliches Onboarding-Programm und moderne Arbeitsplätze im Herzen von Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing Mission begleiten. Du bist interessiert an einer Arbeit, möchtest noch einiges Digital-Marketing lernen, möchtest gerne mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential unseren Standort in Stuttgart mit ausbauen? Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen um unseren Kundenstamm optimal zu betreuen? Du liebst die Digitale-Marketing Entwicklung und Umsetzung von Trends und willst neue Lösungen für fachliche Herausforderungen gestalten? Dein Blick liegt stets auf einer immer optimalen Lösung für den Kunden und eine ergebnisorientierte Denkweise zeichnen Dich aus? Wir bieten dir eine neue Herausforderung: Zum Ausbau unseres Teams im Digital-Marketing suchen wir dich als engagierten Teamplayer.
Aufgaben:
- Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online Marketing Kanäle: SEA (Google Ads, Bing Advertising & Co.), SEO (Suchmaschinenoptimierung), Social-Media Advertising (z.B. Facebook/Instagram Ads), Affiliate Marketing, Produktsuchmaschinen / Preisportale, Display & Remarketing (RTB / RTA), E-Mail Marketing
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel
- Steuerung externer Dienstleister / Media-Partner
- Beratung von Kunden und Key Accounts
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance-Gesichtspunkten
- Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten für z.B. Google Shopping
- Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen
- Budget- und Umsatzverantwortung
Wir bieten… nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch:
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Homeoffice und Remote Work möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- VVS Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss der Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Frisches Obst, Kaffee, Tee
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen
Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Optimalerweise 1 Jahr Erfahrung im Bereich Online-Marketing, SEO, SEA oder ähnliches, gerne auch während des Studiums
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software sowie Google G-Suite (Gmail, Google Docs)
- Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
- Wir erwarten eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)
- Führerschein der Klasse B
NICE-TO-HAVE:
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops
- Grundwissen in den Bereichen des Internets z.B. HTML, CSS, Java Script
- Google Ads (ehemals AdWords) Grundlagenprüfung bestanden oder bereits in Vorbereitung oder alternativ erste Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Google Ads Prüfungen, sonstige Zertifikate im Online-Marketing
- Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil
Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
(Junior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) – Hybrid Arbeitgeber: KlickPiloten GmbH
Kontaktperson:
KlickPiloten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) – Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital-Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Überlege, ob du ein Praktikum oder ein Projekt im Bereich Online-Marketing annehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Online-Marketing-Tools vor, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Google Ads oder SEO-Tools. Zeige, dass du dich mit diesen Tools auskennst und bereit bist, sie zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) – Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle wichtigen Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Online-Marketing Manager zugeschnitten ist. Hebe deine relevante Erfahrung im Digital-Marketing hervor und zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Online-Affinität: Da eine hohe Online-Affinität gefordert wird, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Begeisterung und Kenntnisse im Bereich Online-Marketing belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlickPiloten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Online-Marketing-Kanäle, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SEA, SEO und Social-Media Advertising. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Begeisterungsfähigkeit als Nice-to-Have aufgeführt sind, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium mit, wo du innovative Lösungen für Marketingherausforderungen gefunden hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Online-Affinität
Betone deine Leidenschaft für digitale Trends und Technologien. Diskutiere aktuelle Entwicklungen im Online-Marketing und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
