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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Online-Marketing und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Hamburg mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit spannenden B2B und B2C Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\“\“]Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing Mission begleiten. Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential? Du hast eine hohe Online-Affinität sowie einiges an Erfahrung in der Branche? Beim Kunden kannst du deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal auszubauen? Du liebst die Digitale-Marketing Entwicklung und Umsetzung von Trends und willst neue Lösungen für höchste fachliche Herausforderungen gestalten? Dein Blick liegt stets auf einer immer noch besseren Lösung für den Kunden und eine ergebnis- und erfolgsorientierte Denkweise zeichnen Dich aus? Du kannst Dich schnell und sicher auf unterschiedliche Kundensituationen einstellen und hast Talent im Management von Stakeholdern, Kommunikation, Zeit, Kosten, Qualität sowie erfolgreichen und effizienten Kampagnen? Du führst gerne und übernimmt Verantwortung für andere? Dann bieten wir dir eine neue Herausforderung: Zum Ausbau unseres Teams im Digital-Marketing suchen wir dich als engagierten Teamplayer. Nimm Platz an Bord – variierende Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Marken, ein tolles Team und ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg warten auf Dich.
Aufgaben
- Führung eines Digital-Marketing Teams in Hamburg (3 bis 7 Personen),
- Mind. 2-3 Jahre Führungs-Erfahrung
- Festlegung und Kontrolle fachlicher Ziele für das Team
- Ressourcenmanagement für das Team
- Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Coaching & Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Organisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings
- Beratung, Konzeption, Analyse und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle von Kunden und Key-Accounts:
- SEA (Google Ads, Search, Shopping, Display, bing Advertising & Co.)
- SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIn Ads)
- Marketing-Automation / E-Mail Marketing
- Digital-Analytics / Tracking / Auswertung & Interpretation (Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS)
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel des Kunden
- Workshops auch Vor-Ort beim Kunden
- Steuerung externer Dienstleister
- Abstimmung mit unseren anderen Standorten, Teamleitern und Management
Wir bieten…
…nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch:
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe der DigitalNativeAlliance mit über 200 Mitarbeitern
- Homeoffice und RemoteWork
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen
Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, andere zu motivieren (Begeisterungsfähigkeit im Team)
- Optimalerweise bereits Führungserfahrung, gerne coachen wir aber auch Junior Führungskräfte
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und business- gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
- Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)
NICE-TO-HAVE:
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Ads Prüfungen, sonstige Zertifikate im Online-Marketing
- Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Google Ads, Meta Business manager, SEMrush von Vorteil
Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Online-Marketing in Hamburg (m/w/d) – Hybrid Arbeitgeber: KlickPiloten GmbH
Kontaktperson:
KlickPiloten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Online-Marketing in Hamburg (m/w/d) – Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Online-Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du an Projekten oder Workshops teilnehmen kannst, die deine Führungs- und Marketingfähigkeiten weiterentwickeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online-Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Online-Marketing in Hamburg (m/w/d) – Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter Online-Marketing unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und Coaching belegen.
Präsentiere deine Online-Marketing-Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den verschiedenen Online-Marketing-Kanälen (wie SEA, SEO, Social Media) klar darstellst. Nenne spezifische Tools und Strategien, mit denen du bereits gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlickPiloten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter im Online-Marketing erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Online-Marketing-Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien und Kampagnen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über Tools wie Google Ads oder Social Media Advertising zu sprechen und wie du diese erfolgreich eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Da der direkte Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, auf unterschiedliche Kundensituationen flexibel zu reagieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu deren Digital-Marketing-Strategien, Teamdynamik oder zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
