Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative webbasierte Anwendungen mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Legal-Tech-Teams mit Vision und Drive.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zeig uns deine Projekte – wir freuen uns auf kreative Talente!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technologie und arbeite interdisziplinär in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und gute Kenntnisse in gängigen Frameworks haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah eine/n
Full-Stack Developer – Web Applications (m/w/d) in Vollzeit
Standort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg oder Köln
Docker-Compose, TypeScript und Pull-Request sind für dich keine Fremdwörter? Du kommentierst deinen Code so akribisch, dass zukünftige Archäologieteams deinen Styleguide im Museum ausstellen werden? Dann lies weiter – wir suchen genau dich!
Deine Mission
Baue mit uns moderne Legal-Tech-Produkte, die einen echten Mehrwert bringen. Als Full-Stack Developer verantwortest du die komplette Strecke vom pixel-perfekten Front-end bis zum skalierbaren Backend – sauber, robust und mit Blick auf eine erstklassige User Experience.
Das erwartet Dich bei uns
Die Leidenschaft, aus Prototypen echte Produkte zu machen kannst Du komplett ausleben!
- End‑to‑End‑Entwicklung: Du konzipierst, entwickelst und betreibst webbasierte Anwendungen mit React / Vue / Angular (TypeScript) und modernen Backends (FastAPI, Django, Flask, Node.js o. ä.).
- Skalierbare Architektur: Du gestaltest APIs (REST / GraphQL), Datenmodelle (SQL, NoSQL) und Services, die performant, sicher und wartbar sind.
- Dev‑Exzellenz: Clean Code, automatisierte Tests, Code‑Reviews und CI/CD‑Pipelines (GitHub Actions, GitLab CI) sind für dich selbstverständlich.
- Integration & Cloud: Containerisierung (Docker / Kubernetes) und Cloud‑Deployments (AWS, Azure oder GCP) setzt du routiniert um; Infrastructure‑as‑Code (Terraform/CDK) gehört für dich dazu.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Legal, Operations und Tech zusammen, treibst Standards voran und teilst dein Wissen.
Das bringst Du mit
Du bist ein wahrhafter Codebändiger!
- Ein Abgeschlossenes Studium oder eine Abgeschlossene Ausbildung/Spezialisierung in diesem Bereich
- Erfahrung in der Full‑Stack‑Entwicklung webbasierten Softwarelösungen.
- Fundierte Kenntnisse in
- Front‑end: React, Vue oder Angular (+ TypeScript)
- Backend: Python (FastAPI, Django, Flask), Node.js (Express, NestJS) oder PHP (Laravel, Symfony)
- Sicherer Umgang mit Git, automatisiertem Testing, CI/CD, Container‑ und Cloud‑Umgebungen.
- Verständnis von Web‑Security, Authentifizierung (OAuth2, OIDC) und API‑Design.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
- Erfahrung mit Infrastructure‑as‑Code, Monitoring & Logging (Prometheus, Grafana, ELK).
- Routine im Performance‑Tuning und Skalieren von SQL/NoSQL‑Datenbanken.
- Erste Berührungspunkte mit Legacy‑Migration von PHP‑Monolithen in moderne Service‑Architekturen.
Das bringen wir mit
- Ein ambitioniertes Legal-Tech-Team mit Vision und Drive
- Viel technischer Gestaltungsspielraum – keine starren Toolvorgaben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Weiterbildungsbudget, moderne Hardware, Konferenzen
- Attraktive Vergütung und Flexibilität beim Arbeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Zeig uns, was du drauf hast!
Schick uns deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Mehr als dein Lebenslauf und Anschreiben flashen uns deine Beispielprojekte.
Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns auf dich. Also, nicht zögern – bewirb dich jetzt!
Full-Stack Developer – Web Applications (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kliemt Arbeitsrecht
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir nicht nur deine technische Expertise, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsbudgets und moderne Arbeitsbedingungen. Unsere flexible Arbeitsweise und attraktive Vergütung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Full-Stack-Entwicklung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer – Web Applications (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in den geforderten Technologien zeigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Full-Stack-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Programmierfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für die Entwicklung und dein Interesse an den neuesten Technologien. Bereite Beispiele vor, die deine Innovationskraft und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer – Web Applications (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Präsentiere deine Projekte:Da das Unternehmen an Beispielprojekten interessiert ist, solltest du relevante Projekte detailliert beschreiben. Erkläre deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt Arbeitsrecht vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Full-Stack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Vue, Angular und Backend-Technologien wie FastAPI oder Django vorbereiten. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu erklären.
✨Zeige deine Projekte
Bereite einige deiner besten Projekte vor, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Verstehe die Teamdynamik
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen einbringen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
