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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingprojekte und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns ein neues Team und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und Erfahrung im Marketing sind gefragt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Aufbaus und forme die Zukunft des Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah eine/n Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation in Vollzeit.
Standort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg oder Köln.
Sei dabei – Wir bauen ein komplett neues Kreativ-Team auf! Wir suchen motivierte und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen wollen! Wenn du Lust hast, von Anfang an dabei zu sein, Ideen einzubringen und ein starkes Team mitzugestalten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht
Kontaktperson:
KLIEMT.Arbeitsrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kanzlei oder im Bereich Marketing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in das neue Kreativ-Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner kreativen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Marketingprobleme gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen über die Vision des neuen Kreativ-Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KLIEMT.Arbeitsrecht. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Marketing und Kommunikation hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Projekte klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Rolle des Marketing Managers geeignet bist. Betone deine Kreativität und deine Motivation, Teil eines neuen Kreativ-Teams zu werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLIEMT.Arbeitsrecht vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das neue Kreativ-Team erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da das Unternehmen ein neues Kreativ-Team aufbaut, ist es wichtig, dass du innovative Ideen mitbringst. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Kommunikation im Marketing verbessern könntest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem kreativen Umfeld kooperieren kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des neuen Teams zu erfahren.
