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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechenden Content.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echtem Teamgeist und spannenden Events.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz aktiv und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Marketing-Studium und Erfahrung im Social Media Management.
- Andere Informationen: Zeig uns deine Kreativität – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du entwickelst Strategien, damit unsere Inhalte nicht nur hübsch, sondern auch wirksam sind.
- Du entwickelst eine Social-Media-Strategie und setzt sie um.
- Du erstellst Content für alle relevanten Plattformen und steuerst seine Veröffentlichung.
- Du übernimmst das Community Management und trittst aktiv in den Austausch mit unserer Zielgruppe.
- Du überwachst, analysierst und optimierst kontinuierlich die Performance unserer Social-Media-Aktivitäten.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Event- und Kommunikationsmarketing zusammen.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Management.
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle Trends.
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-(Analyse-)Tools und Performance-Optimierung.
- Ein Händchen für Text, Bild und Trends.
- Humor, Kreativität, und die Fähigkeit, mit Katzenvideos umzugehen, ohne den Fokus zu verlieren.
Das bringen wir mit:
- Ein tolles Team mit echtem Teamgeist (kein Buzzword-Bingo, versprochen).
- Spannende Events mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deine Bewerbung – egal ob klassisch oder mit einer kreativen Note und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns auf dich. Also, nicht zögern – bewirb dich jetzt!
Marketing Manager (m/w/d) – Social Media Arbeitgeber: Kliemt Arbeitsrecht
Kontaktperson:
Kliemt Arbeitsrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Marketing-Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Projekte. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und wie du die Performance optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Verfolge aktuelle Trends im Social Media Bereich und sei bereit, diese in einem Gespräch zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Ideen für die Social-Media-Strategie von StudySmarter zu präsentieren. Überlege dir, wie du unsere Inhalte ansprechend gestalten und die Community aktiv einbinden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media und Marketing zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zur Entwicklung der Social-Media-Strategie beitragen kannst.
Präsentiere deine Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management hinzu. Zeige, wie du die Performance von Social-Media-Kanälen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Humor und Kreativität sind gefragt, also scheue dich nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen, der zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt Arbeitsrecht vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Social-Media-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Zeige Kreativität und Trendsicherheit
Sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Diskutiere aktuelle Trends im Social Media Bereich und wie du diese für das Unternehmen nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Event und Kommunikation funktioniert. Das zeigt dein Interesse an Teamdynamik.
