Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit
Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit

Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Social Media Kanäle mit kreativen Inhalten und strategischer Kommunikation.
  • Arbeitgeber: Eine der führenden Kanzleien für Arbeitsrecht in Deutschland mit innovativem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernste Technik und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze KI-Tools, um die digitale Sichtbarkeit auf das nächste Level zu heben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Ästhetik und Sprache.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamkultur warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.

Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team! Wenn du Social Media im Jahr 2026 verstehst, heißt das für uns: Du nutzt die smartesten KI-Tools, um deinen Kopf frei für das Wesentliche zu haben – strategischen Impact, einen starken Markenauftritt und erstklassigen Content.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du bespielst unsere Kanäle (Instagram, LinkedIn, etc.) so charmant, dass selbst der Algorithmus dich liked.
  • Machen statt Grübeln: Du weißt, dass langwierige Konzeptionsphasen von gestern sind. Du nutzt KI-Insights, um Strategien in Rekordzeit zu entwerfen und sofort in die Umsetzung zu gehen.
  • Content mit Substanz: Du bespielst LinkedIn und relevante Fachkanäle stilsicher und fundiert. Dabei ist die KI dein Co-Pilot für Text, Bild und Recherche, während du die kommunikative Qualität garantierst.
  • Effizienz-Pionier: Du optimierst deine eigene Arbeitszeit radikal. Wer seinen „Schreibtisch mit KI aufräumt“, hat mehr Zeit für echte Vernetzung und die Trends von morgen.
  • Smartes Community Management: Du trittst aktiv in den Austausch mit unserer Zielgruppe und moderierst den digitalen Diskurs souverän und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
  • Performance-Agilität: Du überwachst und optimierst unsere Aktivitäten datengestützt und in Echtzeit.

Was Du mitbringen solltest:

  • KI-Affinität aus Überzeugung: Du beherrscht Prompt Engineering und nutzt LLMs sowie Automatisierungstools, um Workflows zu beschleunigen und Ergebnisse zu präzisieren.
  • Stilsicherheit: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Sprache. Du weißt, wie man die Präsenz einer Kanzlei modern transportiert, ohne flach zu wirken.
  • Erfahrung & Drive: Du hast bereits erfolgreich Kanäle (insb. LinkedIn) gesteuert und brennst darauf, unsere digitale Sichtbarkeit auf das nächste Level zu heben.
  • Analytischer Verstand: Du liebst es, wenn Daten eine klare Sprache sprechen, und leitest daraus direkt die nächsten Schritte ab.
  • Fokus: Du arbeitest strukturiert, schnell und verlierst auch bei hohem Tempo nie den Blick für die Qualität deiner Arbeit.

Was wir Dir bieten:

  • Spannendes Umfeld: Du arbeitest in einer renommierten Kanzlei mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
  • Modernster Tech-Stack: Wir geben dir die Lizenzen und die Hardware, die du brauchst, um deine KI-Workflows voll auszureizen.
  • Echter Teamgeist: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
  • Flexibilität: Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Ergebnisse setzt, statt auf bloße Präsenzzeit.
  • Wachstum: Raum für deine persönliche Entwicklung in einem Feld, das sich ständig neu erfindet.

Zeig uns, wie du den Unterschied machst! Wir brauchen kein klassisches Anschreiben. Schick uns deinen CV, dein Portfolio oder zeig uns direkt an einem Beispiel, wie du KI in deinem Workflow einsetzt. Bitte gib auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an. Wir sind gespannt auf dich – bewirb dich jetzt!

Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Kliemt Arbeitsrecht

KLIEMT.Arbeitsrecht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer der führenden Kanzleien für Arbeitsrecht in Deutschland zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Düsseldorf oder Frankfurt, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kannst du deine Ideen kreativ umsetzen und von einem echten Teamgeist profitieren. Zudem bieten wir dir Zugang zu modernster Technologie und KI-Tools, um deine Effizienz zu maximieren und deine Karriere im dynamischen Bereich des digitalen Marketings voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Kliemt Arbeitsrecht HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei KLIEMT.Arbeitsrecht sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tip Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Zeig, dass du die Plattformen beherrschst, indem du regelmäßig Inhalte teilst und dich mit relevanten Themen auseinandersetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KI in deinen Workflow integriert hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Voll- oder Teilzeit

KI-Affinität
Prompt Engineering
Nutzung von LLMs
Automatisierungstools
Social Media Management
Content Creation
Datenanalyse
Strategische Kommunikation
Community Management
Ästhetisches Gespür
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelligkeit
Qualitätsbewusstsein
Performance-Optimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Portfolio: Zeig uns, was du drauf hast! Dein Portfolio sollte nicht nur deine besten Arbeiten zeigen, sondern auch, wie du KI in deinen Workflow integrierst. Denk daran, dass wir nach innovativen Ansätzen suchen!

Mach es persönlich: Wir brauchen kein klassisches Anschreiben, aber ein paar persönliche Worte zu deiner Motivation wären super! Erzähl uns, warum du bei KLIEMT.Arbeitsrecht arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Daten sind dein Freund: Da wir einen analytischen Verstand schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch aufzeigen, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Zeig uns, dass du die Zahlen sprichst und daraus die richtigen Schlüsse ziehst!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt Arbeitsrecht vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Kanzlei KLIEMT.Arbeitsrecht vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf ihre Werte und Ziele abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du KI-Tools effektiv eingesetzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder Content zu optimieren. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine Kreativität

Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Social-Media-Präsenz der Kanzlei verbessern würdest. Nutze dabei innovative Ansätze und zeige, dass du die Trends im Blick hast. Das wird Eindruck machen!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie sie die Rolle des Marketing Managers in Zukunft sehen.

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