Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing mit innovativen KI-Tools und strukturiere Prozesse fĂĽr maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Eine der fĂĽhrenden Kanzleien fĂĽr Arbeitsrecht in Deutschland mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Standort, Corporate Benefits, Obst und Snacks sowie ein motivierendes Team.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftssicheres Marketing-Modell und setze Standards fĂĽr 2026.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Marketing ist für uns kein Selbstzweck, sondern eine hochpräzise Dienstleistung am Erfolg unserer Marke. Wir haben die Vision, die PS auf der Straße und die besten Werkzeuge im Schrank. Was uns fehlt, ist die zentrale Instanz, die alles ordnet, bewertet und in die richtigen Bahnen lenkt. Wir suchen keinen Mitläufer, sondern einen Weichensteller mit Draufblick, der Lust hat, unseren IST‑Zustand zu sortieren und daraus ein hocheffizientes Marketing‑System zu bauen.
Deine Mission: Erst strukturieren, dann dirigieren
- Du arbeitest eigenverantwortlich und steuerst das Marketing wie ein hochmodernes System.
- Bestandsaufnahme & Setup: Du startest damit, unsere aktuellen Marketing‑Aktivitäten und Tools zu sichten. Du sortierst die ToDos und entscheidest: Was ist Ballast, was ist Kernaufgabe und wer (Mensch oder Maschine) erledigt was am besten?
- Die strategische Schaltzentrale: Sobald das Fundament steht, bist du der Single Point of Contact. Du nimmst Impulse auf und „kippst“ sie gezielt in den richtigen Prozess ein.
- Agentursteuerung als Werkzeug: Du fĂĽhrst unsere externen Partner mit klarer Kante. Du schreibst messerscharfe Briefings und forderst Ergebnisse ein, die unsere Marke voranbringen.
- KI‑ & Prozess‑Design: Du nutzt KI‑Tools und Software nicht nur als Unterstützung, sondern als primäre Produktionsmittel. Du baust Workflows so, dass sie hocheffizient und ohne Reibungsverluste funktionieren.
- Innovations‑Schnittstelle: Du bist nicht allein an der Tech‑Front. Unser internes Innovation‑Team unterstützt dich dabei, neue Tools zu evaluieren und technologische Trends direkt in deine Marketing‑Strategie zu implementieren.
- Macher‑Mentalität mit Fokus: Bei aller Begeisterung für Automatisierung – du bist die entscheidende Persönlichkeit mit Herzblut und Verstand. Du nutzt KI geschickt, um administrative Hürden zu überspringen und den Kopf frei für das zu haben, was Technik nicht kann: Echte strategische Impulse setzen und die Qualität unserer Marke eigenverantwortlich auf ein neues Level heben.
Das bringst Du mit:
- Fundierte Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung im „Aufräumen“: Du hast bereits bewiesen, dass du komplexe IST‑Zustände strukturieren und in klare Prozesse überführen kannst.
- Management‑Drive: Du kannst Agenturen steuern und weißt, wie man Dienstleister zu Höchstleistungen führt.
- Souveräne Solo‑Instanz: Du arbeitest leidenschaftlich gern eigenverantwortlich und verstehst es, die Synergie aus menschlicher Kreativität und technologischer Effizienz perfekt zu nutzen.
- KI‑Affinität aus Überzeugung: Du beherrschst Prompt Engineering und nutzt LLMs sowie Automatisierungstools, um Workflows zu beschleunigen und Ergebnisse zu präzisieren.
- Stilsicherheit: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Sprache. Du weißt, wie man die Präsenz einer Kanzlei modern transportiert, ohne flach zu wirken.
Das bringen wir mit:
- Team‑Spirit: Ein Team in Düsseldorf, das Innovation feiert, Wissen teilt und auf Augenhöhe arbeitet – ohne steife Hierarchien. Du darfst die Prozesse so aufsetzen, wie du es für richtig hältst. Wir vertrauen deiner Expertise.
- Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen. Wir schätzen deine Meinung. Du hast Ideen? Wir hören zu.
- High‑End Tech‑Stack: Wir stellen dir jedes Tool zur Verfügung, das dich schneller und besser macht.
- Zukunftssicherheit: Du gestaltest ein Marketing‑Modell, das im Jahr 2026 den Standard setzt.
- Expertise: Stillstand gibt es bei uns nicht – wir möchten, dass du mit uns wächst. Wir fördern dein Wachstum durch interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Benefits: Zentraler Standort im Herzen von Düsseldorf, Corporate Benefits, Obst, Snacks und eine motivierende Team‑Atmosphäre.
MARKETING MANAGER OPERATIONS & AI (M/W/D) IN VOLLZEIT Arbeitgeber: Kliemt Arbeitsrecht
Kontaktperson:
Kliemt Arbeitsrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MARKETING MANAGER OPERATIONS & AI (M/W/D) IN VOLLZEIT
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Manager Operations & AI bewirbst, schau dir die aktuellen Projekte von KLIEMT.Arbeitsrecht an und überlege, wie du mit deinen Ideen einen Mehrwert schaffen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern ein echter Macher!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden bei KLIEMT, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder dich direkt empfehlen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im 'Aufräumen' komplexer Prozesse konkret darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du KI-Tools effektiv eingesetzt hast, um Ergebnisse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MARKETING MANAGER OPERATIONS & AI (M/W/D) IN VOLLZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert: Genauso wie wir im Marketing Struktur lieben, solltest du auch deine Bewerbung klar und übersichtlich gestalten. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft fĂĽr KI: Da wir einen Fokus auf KI und Automatisierung legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese Technologien nutzt oder welche Erfahrungen du damit hast. Das macht dich fĂĽr uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt Arbeitsrecht vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von KLIEMT.Arbeitsrecht vertraut. Ăśberlege dir, wie du als Marketing Manager Operations & AI dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstĂĽtzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Prozesse strukturiert und optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine KI-Affinität
Da der Job eine starke Affinität zu KI-Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du KI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!