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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events, die unsere Marke zum Strahlen bringen.
- Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Eventkonzepte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Eventmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei von Anfang an dabei und bringe deine Ideen in unser neues Kreativ-Team ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah eine/n Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit. Standort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg oder Köln. Sei dabei – Wir bauen ein komplett neues Kreativ-Team auf! Wir suchen motivierte und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen wollen! Wenn du Lust hast, von Anfang an dabei zu sein, Ideen einzubringen und ein starkes Team mitzugestalten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Werde unser Event-Profi und bringe unsere Marke zum Strahlen!
- Du planst, organisierst und führst Events durch, die unsere Marke zum Leuchten bringen.
- Du entwickelst innovative Eventkonzepte im Einklang mit unserer Marketingstrategie.
- Du koordinierst Locations, Dienstleister und Partner.
- Du setzt kreative Event-Marketingmaßnahmen um – von Social Media bis Print.
- Du betreust unsere Events vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du analysierst den Erfolg und optimierst zukünftige Veranstaltungen.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Kommunikations- und Social-Media-Marketing zusammen.
Das bringst Du mit:
- Die Leidenschaft, Menschen und Themen zusammenzubringen!
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Eventmanagement oder Marketing (idealerweise in einer Kanzlei).
- Kreativität, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
- Affinität zu digitalen Marketingkanälen und Trends.
- Hands-on-Mentalität und eine große Portion Teamgeist.
Das bringen wir mit:
- Ein tolles Team mit echtem Teamgeist (kein Buzzword-Bingo, versprochen).
- Spannende Events mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deine Bewerbung – egal ob klassisch oder mit einer kreativen Note und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns auf dich. Also, nicht zögern – bewirb dich jetzt!
Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit Arbeitgeber: Kliemt & Vollstädt
Kontaktperson:
Kliemt & Vollstädt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Eventbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Events, die du organisiert hast, parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und kreative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Eventmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Kandidat für die Position des Marketing Managers bist und bringe innovative Ideen für Eventkonzepte ein.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Veranstaltungen organisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Schließe deine Gehaltsvorstellung ein: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung aufzunehmen. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl anzugeben, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt & Vollstädt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Marketing Manager umzusetzen.
✨Präsentiere kreative Eventideen
Da die Position einen starken Fokus auf Eventmanagement hat, bringe einige innovative Eventkonzepte mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für KLIEMT.Arbeitsrecht entwickeln würdest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Networking und Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den zukünftigen Events und der Marketingstrategie von KLIEMT.Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
