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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechenden Content.
- Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Kreativ-Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social Media Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Humor und einem Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah eine/n Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Vollzeit Standort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg oder Köln. Sei dabei – Wir bauen ein komplett neues Kreativ-Team auf! Wir suchen motivierte und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen wollen! Wenn du Lust hast, von Anfang an dabei zu sein, Ideen einzubringen und ein starkes Team mitzugestalten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du entwickelst Strategien, damit unsere Inhalte nicht nur hübsch, sondern auch wirksam sind.
- Du entwickelst eine Social-Media-Strategie und setzt sie um.
- Du erstellst Content für alle relevanten Plattformen und steuerst seine Veröffentlichung.
- Du übernimmst das Community Management und trittst aktiv in den Austausch mit unserer Zielgruppe.
- Du überwachst, analysierst und optimierst kontinuierlich die Performance unserer Social-Media-Aktivitäten.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Event- und Kommunikationsmarketing zusammen.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Management.
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle Trends.
- Erfahrung mit gängigen Social-Media-(Analyse-)Tools und Performance-Optimierung.
- Ein Händchen für Text, Bild und Trends.
- Humor, Kreativität, und die Fähigkeit, mit Katzenvideos umzugehen, ohne den Fokus zu verlieren.
Das bringen wir mit:
- Ein tolles Team mit echtem Teamgeist (kein Buzzword-Bingo, versprochen).
- Spannende Events mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deine Bewerbung – egal ob klassisch oder mit einer kreativen Note und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns auf dich. Also, nicht zögern – bewirb dich jetzt!
Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Vollzeit Arbeitgeber: Kliemt & Vollstädt
Kontaktperson:
Kliemt & Vollstädt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei KLIEMT.Arbeitsrecht tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für KLIEMT.Arbeitsrecht nutzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen, die du umgesetzt hast, parat hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf den Social Media Kanälen von KLIEMT.Arbeitsrecht. Interagiere mit ihren Inhalten, teile deine Gedanken und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast. Dies kann dir helfen, positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Social Media in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Marketing Managers bist und bringe eigene Ideen zur Social-Media-Strategie ein.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im Social Media Management hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Inhalte erstellt und die Performance optimiert hast.
Füge kreative Elemente hinzu: Wenn du eine kreative Note in deiner Bewerbung einbringen möchtest, überlege dir, wie du visuelle Elemente oder Links zu deinen bisherigen Arbeiten integrieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt & Vollstädt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Präsentiere deine Social-Media-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Strategien und deren Erfolge vor. Zeige, wie du Performance-Analysen durchgeführt hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Sei kreativ und zeige deinen Humor
Da Kreativität und Humor gefordert sind, bringe einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte mit. Überlege dir auch, wie du humorvolle Elemente in deine Strategien integrieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im neuen Kreativ-Team. Dies zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv beizutragen.
