Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 in der Instandhaltung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikproduktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen national tätigen mittelständischen Produktionsbetrieb. Das Unternehmen beschäftigt über 3.000 Mitarbeitende an 7 Standorten. Im Betrieb, der circa 10 km nördlich von Neubrandenburg liegt, sind 410 Personen aktiv. Im letzten Jahr wurden am Standort größere Investitionen für die Herstellung von neuen Produkten durchgeführt.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des elektrotechnischen Instandhaltungsbereichs mit 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Anlagenbetriebs durch eine vorausschauende Einsatz-, Schicht- und Ressourcenplanung
- Steuerung, Analyse und Optimierung relevanter Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Anlagenverfügbarkeit
- Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie Begleitung von Investitions- und Modernisierungsmaßnahmen
- Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen in den Bereichen Energie, Kosten und Prozesse
- Unterstützung bei der Integration neuer Anlagen und technischer Systeme in bestehende Produktionsabläufe
- Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien sowie relevanter Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- Förderung einer sicheren, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise innerhalb des Teams
- Bericht an die Abteilungsleitung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
- Ideal wäre eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld (kein 'muss')
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Organisation operativer Abläufe
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder vergleichbarer Software für Instandhaltung
- Sie verfügen über Organisationsvermögen, Flexibilität und Selbständigkeit bei der Erledigung ihrer Tätigkeiten
- Sie sind ein Teamspieler
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Klienten
- Tarifliche Bezahlung laut Tarifvertrag
- Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Übliche Ausgleichstage und Umkleidezeiten
- 40 Wochenstunden
- Schichtzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatte
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf Deutsch.
Schenkel Personal Partner, Kölner Str. 106, 50226 Frechen; Ihr Ansprechpartner ist Olaf Schenkel; Tel. (Inhalt entfernt) 697070; (Inhalt entfernt)
Ihre Daten werden bei uns diskret und vertraulich behandelt und nur nach expliziter Zustimmung Ihrerseits an einen Klienten weitergeleitet.
Referenznummer: 5845
Leitung Team Instandhaltung für Elektronik 5845 (m/w/d) Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Klient von Schenkel Personal Partner
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung und tarifliche Bezahlung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Mecklenburg-Vorpommern, das durch umfangreiche Investitionen in neue Produkte geprägt ist, fördert das Unternehmen eine positive und teamorientierte Arbeitskultur, die Sicherheit und Qualität in den Vordergrund stellt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Klient von Schenkel Personal Partner Recruiting-Team
