Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Microsoft 365-Umgebung und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer teamorientierten Kultur und über 320 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zusammenarbeit und arbeite an spannenden Innovationen wie KI und Microsoft Copilot.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Microsoft 365-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Systembetrieb suchen wir für unseren Standort Wetter (Ruhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft 365 In-House Specialist (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer internen Microsoft-365-Umgebung und Roadmap, insbesondere: Entra-ID, Intune, Defender, Exchange Online, Microsoft Teams, Microsoft Share Point, Microsoft One Drive, Microsoft Power Platform, Microsoft Power BI
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Digitalisierungspotenzialen
- Lifecycle-Management der Plattform
- Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Governance
- Konzeption und Umsetzung moderner Lösungen für Zusammenarbeit, Kommunikation und Dokumentenmanagement
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen mit Microsoft-Technologien
- Mitwirkung und Umsetzung von Governance-, Security- und Compliance-Konzepten innerhalb der Microsoft-365-Welt (z.
Informationsschutz mittels Data Loss Prevention (DLP) und Vertraulichkeitsbezeichnungen (Sensitivity Labels), Richtlinien sowie deren Umsetzung mit Microsoft Purview)
- Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Adoption-Maßnahmen für neue digitale Lösungen
- Eigenverantwortliche Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche rund um digitale Zusammenarbeit, Automatisierung und Reporting
- Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Umsetzungserfolg
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Microsoft-365-Projekten und Rollouts
- Mitarbeit an innovativen Themen wie Microsoft Copilot und KI-gestützten Anwendungen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Teams, Share Point Online und One Drive
- Erfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate und Power BI
- Verständnis für Governance-, Security- und Compliance-Anforderungen im Microsoft-365-Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Dienstleistern und Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) erforderlich, ebenso eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Interesse an Innovationsthemen wie KI und digitale Zusammenarbeit
Wir bieten!
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Nutzen der konzerngetragenen Einkaufsplattform
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfitness mit Wellpass
- #J-18808-Ljbffr
Microsoft 365 In-House Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Klientenmanagement mit IS/Social
Als Personalwirt / HR Generalist (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einer teamorientierten Unternehmenskultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Klientenmanagement mit IS/Social Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft 365 In-House Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Klientenmanagement mit IS/Social bewerben
Viele Unternehmen, wie Klientenmanagement mit IS/Social, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 In-House Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Klientenmanagement mit IS/Social und die ausgeschriebene Position Microsoft 365 In-House Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klientenmanagement mit IS/Social vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Klientenmanagement mit IS/Social an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
