Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere SAP-Systeme für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in einem großen Gesundheitskonzern mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Basisbetreuung und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Betrieb und Teamführung sowie Kenntnisse in Windows Server und Linux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Systembetrieb suchen wir für unseren Standort Wetter (Ruhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) für die Basisbetreuung unserer SAP-Systeme.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des SAP-Basis-Teams, insbesondere Ressourcen-/Projektplanung, Priorisierung und Mitarbeiterentwicklung
- Weiterentwicklung der Automation von SAP-Basistätigkeiten
- Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs
- Planung und bei Bedarf unterstützende Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
- Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, Max DB) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte
- Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
- Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud-Connector & On-Premise)
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards
- Ihr Profil
- IT-spezifische Ausbildung oder entsprechendes Studium
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Betrieb von ECC6 sowie S4/HANA Systemen
- Umfangreiche Betriebssystemkenntnisse Windows Server und Linux (Su Se Enterprise Linux für SAP von Vorteil)
- Idealerweise relevante praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen mit den Datenbanksystemen ORACLE bzw. HANA
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit MS-Office-Produkten (MS Word, MS Excel, Power Point usw.)
- Erfahrungen in der Automation von Systemadministrativen Tätigkeiten
- Erfahrungen im Skripting von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe von logischen Zusammenhängen
- Fähigkeit zur Teamarbeit
Wir bieten!
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfitness mit Wellpass
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Klientenmanagement mit IS/Social
Als SAP Berater (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitssektor profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Kommunikation auf Augenhöhe setzt und Ihnen eine langfristige Perspektive in einem dynamischen SAP-Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
Klientenmanagement mit IS/Social Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Klientenmanagement mit IS/Social bewerben
Viele Unternehmen, wie Klientenmanagement mit IS/Social, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Klientenmanagement mit IS/Social und die ausgeschriebene Position Teamleitung SAP-Basis (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klientenmanagement mit IS/Social vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Klientenmanagement mit IS/Social an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
