Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Performance Marketing und Social Media Kampagnen für unsere Haarpflegeprodukte.
- Unternehmen: Werde Teil der größten Friseurfamilie Europas mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und entwickle deine Marketingfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung mit Google Ads und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erlebst du als Kollege (m/w/d) bei der Klier Hair Group:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie an Heiligabend und Silvester frei
- Ein abwechslungsreiches sowie spannendes Aufgabengebiet in einem engagierten und motivierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist
- Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse
- Mitarbeiterrabatt auf unsere exklusiven Haarpflegeprodukte
- Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
Dein Aufgabengebiet:
- Performance Marketing (Paid Ads) – Du unterstützt bei der Planung und operativen Steuerung von Google Ads und Meta Ads Kampagnen. Monitoring, Auswertung und Reporting erfolgen gemeinsam mit dem Team Lead E-Commerce.
- Social Media & Content-Schnittstelle – Du wirkst bei Paid- und Organic-Kampagnen auf Meta und TikTok mit und stimmst dich mit dem Team zur Erstellung von Bannern, Reels und Ads ab.
- E‑Mail & Newsletter‑Marketing – Du erstellst, versendest und analysierst Newsletter, inklusive Segmentierung und Automatisierung. Außerdem führst du A/B‑Tests durch und optimierst Klick‑ und Öffnungsraten.
- Daten & Analyse – Du pflegst KPI‑Dashboards (GA4, Looker Studio) und leitest Handlungsempfehlungen zur Optimierung laufender Kampagnen ab.
- CRM & Kundenbindung – Du unterstützt bei der Umsetzung von Trigger‑Mails und Reaktivierungskampagnen und hilfst bei der Verzahnung von Newsletter und CRM.
- Technisches Verständnis & Tools – Du pflegst und entwickelst Shopinhalte im Shopware 6 Backend weiter und arbeitest eng mit IT sowie externen Dienstleistern an technischen Anpassungen.
Dein Profil:
- Fachliche Anforderungen – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung mit Google Ads oder Social Ads (mind. 1–2 Jahre). Erfahrung in der Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen. Erste praktische Erfahrung im Newsletter‑ oder CRM‑Marketing. Kreatives Gespür und datenbasierte Denkweise.
- KPIs, Analyse & Reporting – Sicherer Umgang mit Performance‑Kennzahlen wie CTR, Conversion Rate und ROAS sowie die Fähigkeit, Reports zu erstellen und auszuwerten. Bereitschaft zur Einarbeitung in Analyse‑ und Tracking‑Tools (falls noch nicht vorhanden).
- Technische Tools & Systeme – Nachweisliche Erfahrung mit: Google Ads & Meta Ads Manager (Pflicht), Google Analytics 4 (GA4) & Looker Studio (Pflicht), Google Tag Manager (GTM) (wünschenswert), Shopware 6 (wünschenswert), Google Merchant Center (von Vorteil). Grundkenntnisse in Newsletter‑Tools wie Brevo.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit – Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Freude an Testing, Optimierung und datenbasierten Entscheidungen, Teamorientierung und hohe Eigeninitiative, Interesse an fachlicher Weiterentwicklung.
Wer wir sind:
Als Familienunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern sind wir Europas größte Friseurfamilie und der größte Ausbilder in der Friseurbranche. Wir legen einen Fokus auf unsere Mitarbeiter, ein Team, welches wir ständig erweitern und das stetig wächst. Durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir für unsere Mitarbeiter nicht nur Abwechslung im Alltag, sondern eine nachhaltige Zukunftsperspektive. Wir betreiben Salons und Shops in den Markenkonzepten KLIER, essanelle, Super Cut, Styleboxx, Hairexpress und Cosmo sowie den Online‑Shop Klier Hair World und haben zudem ein eigenes Logistikzentrum in Wolfsburg.
Online Marketing Manager (m/w/d) E-Commerce Arbeitgeber: Klier Hair Group GmbH
Klier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motivierendes und inspirierendes Umfeld bietet, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem modernen Prämienmodell schätzen wir die Individualität unserer Mitarbeiter und fördern deren persönliche Entwicklung durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten. Unsere attraktiven Standorte mit guten ÖPNV-Anbindungen und großzügigen Mitarbeiterrabatten machen das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis für jeden Friseur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Manager (m/w/d) E-Commerce erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klier Hair Group und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online Marketing direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber, die Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bei der Bewerbung für die Position als Online Marketing Manager ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Ansätze präsentierst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) E-Commerce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für Online Marketing brennst und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klier Hair Group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten Tools und Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Google Ads, Meta Ads Manager und Google Analytics 4 sind entscheidend für die Rolle. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder zumindest ein gutes Verständnis dieser Tools.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge, wie du KPIs verbessert hast oder welche kreativen Ansätze du bei Social Media Kampagnen verfolgt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Klier Hair Group und deren Zielgruppe. Welche Produkte bieten sie an? Wer sind ihre Kunden? Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marke und ihre Kunden verstehst, kannst du besser argumentieren, wie du zur Verbesserung ihrer Marketingstrategien beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Marketing und IT gestaltet oder welche Herausforderungen sie aktuell im E-Commerce sehen. Solche Fragen helfen dir, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
