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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und setze deine Friseurfähigkeiten ein.
- Arbeitgeber: Ein modernes Salon mit einem tollen Team und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großartige Mitarbeiterrabatte und ein modernes Prämienmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Schulungsmöglichkeiten und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Friseur, idealerweise mit Meisterbrief.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das Kreativität und Teamgeist schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine ansprechende Vergütung mit einem modernen Prämienmodell.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Absprache mit Deinem Team.
Durch unsere großartigen Mitarbeiterrabatte erlebst Du ein „WOW-Erlebnis“, was jedes Friseurherz höher schlagen lässt.
Die Chance, durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten einen individuellen Karriereweg zu beschreiten.
Du bist zuständig für die zielorientierte Mitarbeiterführung, motivierst dein Team und setzt einen Fokus auf Nachwuchsförderung.
Eigenverantwortliche Anwendung verschiedener Schnitt-, Farb- und Stylingtechniken.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Friseur (m/w/d), idealerweise hast du eine Weiterbildung zum Friseurmeister (m/w/d).
Salonleitung Arbeitgeber: Klier Hair Group
Kontaktperson:
Klier Hair Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salonleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Friseurbranche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Friseurhandwerk. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen mit deinem Team zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung vor. Überlege dir Strategien, wie du Nachwuchstalente fördern und dein Team weiterentwickeln kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salonleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und idealerweise einer Weiterbildung zum Friseurmeister.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst. Zeige auf, wie du Nachwuchsförderung umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Erwähne deine Kenntnisse in verschiedenen Schnitt-, Farb- und Stylingtechniken. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Bewerbungsschreiben ein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Salon begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klier Hair Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Salonleitung für die zielorientierte Mitarbeiterführung zuständig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Schnitt-, Farb- und Stylingtechniken vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu demonstrieren oder darüber zu sprechen, wie du diese Techniken in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Salon und dessen Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Frage nach Schulungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche Schulungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
