Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle People Ops Prozesse und verbessere kontinuierlich die Abläufe.
- Unternehmen: AgriTech-Startup in Berlin mit Fokus auf regenerative Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kreative Freiheit und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Unterstützung von Landwirten bei.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in People Operations und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Klim arbeiten wir mit Landwirten und Lebensmittelunternehmen, um regenerative Landwirtschaft skalierbar und finanziell lohnend für Landwirte zu machen. Durch unsere Plattform helfen wir Landwirten, die Bodenqualität zu verbessern, die Biodiversität zu erhöhen und Kohlenstoff zu binden, während wir neue, zuverlässige Einkommensströme schaffen. Wir sind ein in Berlin ansässiges AgriTech-Startup, das mit 22 Millionen US-Dollar in der Series-A-Finanzierung unterstützt wird und mit globalen Lebensmittelanbietern wie Nestlé und Kaufland zusammenarbeitet, um Emissionen in ihren Lieferketten zu reduzieren und langfristige Resilienz aufzubauen. Seit 2020 haben wir 3.500 Landwirte unterstützt, die über 900.000 Hektar bewirtschaften.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein nachhaltiges Lebensmittelsystem aufzubauen und echten Klimawandel zu bewirken, schließen Sie sich uns an und helfen Sie, einen gesünderen Planeten zu schaffen!
Ihre Mission:
Als unser People Operations Specialist werden Sie nahtlose, skalierbare und konforme People Operations im gesamten Unternehmen sicherstellen. Durch die Übernahme der End-to-End-Ausführung und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen ermöglichen Sie es Klim, effizient zu wachsen und gleichzeitig eine starke Mitarbeitererfahrung und operative Exzellenz aufrechtzuerhalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- People Operations
- Übernehmen und Ausführen aller Kernprozesse im Bereich People Ops, einschließlich Gehaltsabrechnung, Verträge, Rekrutierungskoordination, Mitarbeiterlebenszyklus und Compliance
- Sicherstellen einer genauen, zuverlässigen und zeitgerechten Ausführung aller HR-Operationen
- Pflegen und Verbessern von Mitarbeiterunterlagen, Dokumentationen und HR-Systemen
- Prozessoptimierung & Skalierbarkeit
- Identifizieren von Ineffizienzen und kontinuierliche Verbesserung der People Ops-Workflows
- Aufbauen strukturierter, skalierbarer und gut dokumentierter Prozesse in mehreren Ländern
- Einführen von Automatisierungen und Systemverbesserungen zur Reduzierung manueller Arbeiten und zur Steigerung der Effizienz
- Mitarbeiterlebenszyklus & Erfahrung
- Sicherstellen reibungsloser Onboarding-, Offboarding- und Mitarbeiterlebenszyklusprozesse
- Aufrechterhalten einer hochwertigen Mitarbeitererfahrung an allen Kontaktpunkten
- Stärkung von Klarheit, Transparenz und Vertrauen im gesamten Unternehmen
- Führung & Stakeholder-Partnerschaft
- Als vertrauenswürdiger Partner der Führungsebene in operativen, personalbezogenen Themen agieren
- Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen, Leistung und organisatorischen Themen
- Eng mit Finanzen, Recht und externen Partnern zusammenarbeiten
- Komplexe Themen & Projekte
- Management sensibler HR-Themen
- Leitung funktionsübergreifender operativer Projekte (z.B. Büroerweiterung, OKR-Prozesse)
- Sicherstellen einer konsistenten, konformen und strukturierten Handhabung komplexer Situationen
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung in People Operations oder HR in einem schnell wachsenden Umfeld
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Prozesse
- Erfahrung in internationalen oder länderübergreifenden Setups ist von Vorteil
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Hochgradig strukturiert, detailorientiert und zuverlässig
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sehr praxisnah und proaktiv, mit einer starken Handlungsorientierung in schnelllebigen Umgebungen
- Fließend in Englisch und Deutsch
Ihre Vorteile:
- Gelegenheit: Seien Sie von Anfang an Teil unserer Reise und arbeiten Sie auf Augenhöhe mit dem Führungsteam, um ein neues Unternehmen aufzubauen.
- Einfluss: Leisten Sie täglich einen aktiven Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels, zur Förderung der Verbraucherbildung und zur Schaffung fairer Bedingungen für unsere klimabewussten Landwirte.
- Autonomie: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Projekte und genießen Sie einen hohen Grad an kreativer Freiheit.
- Flexibles Arbeitsmodell: Bei Klim fördern wir einen flexiblen, hybriden Arbeitsansatz und erleichtern Remote-Arbeit (innerhalb der EU). Es ist vorteilhaft für diese Rolle, wenn Sie in Berlin leben oder regelmäßig in unserem Büro präsent sein können.
- Zusätzliche Vorteile für Vollzeit-Mitarbeiter: Wir bieten Mitgliedschaften im Urban Sports Club oder eine Subventionierung des Deutschlandtickets, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Team-Mittagessen (wenn Sie in Berlin ansässig sind) und regelmäßige Teamevents.
People Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: Klim GmbH
Klim ist ein innovatives AgriTech-Start-up mit Sitz in Berlin, das sich leidenschaftlich für regenerative Landwirtschaft und den Klimaschutz einsetzt. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels beizutragen und ihre Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie Mitgliedschaften im Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Klim verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Gespräch nachzufragen, was du verbessern könntest, nimm sie wahr. Das zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf unsere Mission!:Erkläre, warum du für Klim arbeiten möchtest und wie du zur nachhaltigen Landwirtschaft beitragen kannst. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klim GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Klim
Mach dich mit der Mission und den Werten von Klim vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des People Operations Specialists verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Schaffung eines nachhaltigeren Lebensmittelsystems beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalabteilung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da starke Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die HR-Prozesse bei Klim zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Klim in der Personalabteilung sieht, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeitererfahrung kontinuierlich verbessert.
