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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle People Ops Prozesse und verbessere kontinuierlich die Abläufe.
- Arbeitgeber: AgriTech-Startup in Berlin, das regenerative Landwirtschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Team-Events.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und kreative Freiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Förderung nachhaltiger Landwirtschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in People Operations und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standorttyp: Hybrid
Abteilung: Unternehmen
Bei Klim arbeiten wir mit Landwirten und Lebensmittelunternehmen zusammen, um regenerative Landwirtschaft skalierbar und finanziell lohnend für Landwirte zu machen. Durch unsere Plattform helfen wir Landwirten, die Bodenqualität wiederherzustellen, die Biodiversität zu erhöhen und Kohlenstoff zu binden, während wir neue, zuverlässige Einkommensströme schaffen. Wir sind ein in Berlin ansässiges AgriTech-Startup, das mit 22 Millionen US-Dollar in der Series-A-Finanzierung unterstützt wird und mit globalen Lebensmittelunternehmen wie Nestlé und Kaufland zusammenarbeitet, um Emissionen in ihren Lieferketten zu reduzieren und langfristige Resilienz aufzubauen. Seit 2020 haben wir 3.500 Landwirte unterstützt, die über 900.000 Hektar bewirtschaften.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein nachhaltiges Lebensmittelsystem aufzubauen und echten Klimawandel zu bewirken, schließen Sie sich uns an und helfen Sie, einen gesünderen Planeten zu schaffen!
Ihre Mission:
Als unser People Operations Specialist werden Sie nahtlose, skalierbare und konforme People Operations im gesamten Unternehmen sicherstellen. Durch die Übernahme der End-to-End-Ausführung und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen ermöglichen Sie es Klim, effizient zu wachsen und gleichzeitig eine starke Mitarbeitererfahrung und operative Exzellenz aufrechtzuerhalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- People Operations: Alle Kernprozesse der Personalabteilung verwalten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Verträge, Rekrutierungskoordination, Mitarbeiterlebenszyklus und Compliance.
- Prozessoptimierung & Skalierbarkeit: Ineffizienzen identifizieren und kontinuierlich die Workflows der Personalabteilung verbessern.
- Mitarbeiterlebenszyklus & Erfahrung: Sicherstellen, dass der Onboarding-, Offboarding- und Mitarbeiterlebenszyklus reibungslos verläuft.
- Führung & Stakeholder-Partnerschaft: Als vertrauenswürdiger Partner für die Führungsebene bei operativen personalbezogenen Themen agieren.
- Komplexe Themen & Projekte: Sensible HR-Themen verwalten und funktionsübergreifende operative Projekte leiten.
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung in People Operations oder HR in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Prozesse.
- Erfahrung in internationalen oder länderübergreifenden Setups ist von Vorteil.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Sehr strukturiert, detailorientiert und zuverlässig.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr praxisnah und proaktiv, mit einer starken Handlungsorientierung in schnelllebigen Umgebungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Ihre Vorteile:
- Gelegenheit: Teil unserer Reise von Anfang an zu sein und gleichberechtigt mit dem Führungsteam an einem neuen Unternehmen zu arbeiten.
- Einfluss: Täglichen und aktiven Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels leisten.
- Autonomie: Verantwortung für Ihre Projekte übernehmen und einen hohen Grad an kreativer Freiheit genießen.
- Flexibles Arbeitsmodell: Bei Klim fördern wir einen flexiblen, hybriden Arbeitsansatz und erleichtern Remote-Arbeit (innerhalb der EU).
- Zusätzliche Vorteile für Vollzeit-Mitarbeiter: Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Subventionierung des Deutschlandtickets, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Team-Mittagessen (wenn in Berlin ansässig) und regelmäßige Teamevents.
People Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: Klim
Kontaktperson:
Klim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Klim sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Klim und deren Mission informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an einer nachhaltigen Zukunft interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Klim sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du für uns arbeiten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klim vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Klim und ihre Mission, regenerative Landwirtschaft zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Personalabteilung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als People Operations Specialist unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der People Ops Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeitererfahrung verbessert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.