Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Kältetechnik-Service.
- Unternehmen: Klima Becker – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Tradition.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfassendem Onboarding für einen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und entwickle Talente in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Meistertitel oder Technikerabschluss sowie Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Wir bieten clevere Lösungen der Gewerke, Heizung, Sanitär, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Reinräumtechnik an. Coole Jobs, interessante Ausbildungsberufe, exzellente Karriereperspektiven, langjährige Tradition, verantwortungsvolles Handeln und ein starker Kollegenzusammenhalt – das ist Klima Becker.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres rund 25-köpfigen Teams im Innen- und Außendienst und stellen einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.
- Sie verantworten die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, stets abgestimmt auf die technischen Anforderungen und Wünsche unserer Kunden.
- Sie pflegen und entwickeln unsere Kundenbeziehungen kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Sie bringen sich aktiv in die Ausbildung angehender Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik und MSR (m/w/d) ein und unterstützen gezielt deren fachliche Entwicklung.
Anforderungen
- Sie verfügen über einen Meistertitel, einen Technikerabschluss oder alternativ über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung.
- Sie bringen Leitungserfahrung im Büro und fachlich für mindestens 2 Ebenen mit.
- Sie sind eine führungserfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Wachstum, hoher Sozialkompetenz und Teamorientierung.
- Sie betreuen aktiv Kunden, sind vertriebsaffin und offen für alle Gewerke der Kältetechnik.
- Sie sind technisch versiert, IT-affin und offen für Digitalisierung sowie KI-Themen.
- Idealerweise verfügen Sie über den Ausbilderschein nach AEVO, um die fachliche Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Unsere Benefits
- Online-Vorteile: Corporate Benefits - Bei uns sichern Sie sich Rabatte und Vorteile online und profitieren von Top-Konditionen.
- Bis zu 32 Tage Urlaub: Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub, in einigen Fällen sogar bis zu 32 Tage.
- Fürs Alter vorsorgen: Mit der betrieblichen Altersvorsorge - Zur Ergänzung der Rente gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem zukunftsfähigen Unternehmen - Durch interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben wird Ihr Arbeitsalltag nie langweilig.
- Zahlreiche Weiterbildungen: In unserer Klima Becker Akademie - Die Klima Becker Akademie bietet Schulungen als Präsenzseminare, Fortbildungen, Webinare und E-Learnings an.
- Flexible Arbeitszeiten: An einem modernen Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen es, den Arbeitstag individuell anzupassen und eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen.
- Wunschrad aussuchen und losradeln: Das Wunschrad kann mit bis zu 40% Ersparnis über Klima Becker geleast werden, bei freier Marken- und Modellauswahl.
- Veranstaltungen gemeinsam erleben!: Stärken Sie Ihren Teamgeist bei verschiedenen Teamevents – von Firmenläufen bis hin zu festlichen Weihnachtsfeiern!
- Sicherheit für deine Zukunft!: Unbefristete Festanstellung - Bei uns startest du mit einer unbefristeten Festanstellung und profitierst somit von einer langfristigen Planungssicherheit.
- Ein guter Start von Anfang an: Umfassendes Onboarding - Unser strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und optimal in dein neues Team und deine Aufgaben hineinwächst.
Serviceleiter (m/w/d) im Bereich Kältetechnik Arbeitgeber: Klima Becker Gruppe GmbH
Klima Becker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und bis zu 32 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Klima Becker Akademie fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexibler digitaler Ausstattung und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Teamevents sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt und motiviert fühlen, während sie in ihrer Region arbeiten und jeden Abend nach Hause kommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter (m/w/d) im Bereich Kältetechnik erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Klima Becker Gruppe GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Klima Becker Gruppe GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) im Bereich Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Klima Becker Gruppe GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Klima Becker Gruppe GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klima Becker Gruppe GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
