Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Tagesbetrieb und plane den Personaleinsatz für unsere einzigartige Ausstellung.
- Unternehmen: Das Klimahaus ist eine innovative Attraktion, die das Bewusstsein für Klimawandel schärft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Bereich und gute organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Klimahaus nimmt jedes Jahr eine halbe Million Besucher mit auf eine atemberaubende Reise um die Erde. Auf 11.500 Quadratmetern besuchen die Gäste unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost, experimentieren mit Wetterphänomenen, erforschen Hintergründe der Klimaveränderung und lernen, was jeder Einzelne zum Klimaschutz beitragen kann. Im neuen Ausstellungsbereich „Wetterextreme“ fahren Besucher auf einer Hubplattform durch verschiedene Starkwetterereignisse. Die hautnahe Extremerfahrung öffnet das Bewusstsein für die Auswirkungen des menschengemachten Klimawandels. Circa 130 Mitarbeiter sind täglich für das Klimahaus im Einsatz.
In dieser Position übernimmst du im Wechsel die Rolle des Manager on Duty (MoD) und damit die operative Tagesverantwortung für den Betrieb der Ausstellung. Außerhalb dieser MoD-Zeiten liegt dein Schwerpunkt in der Personaleinsatzplanung und der organisatorischen Unterstützung des Betriebs. Als Manager on Duty bist du während deiner Einsatzzeiten erster Ansprechpartner für den Tagesbetrieb und sorgst für einen reibungslosen, strukturierten und wirtschaftlich sinnvollen Ablauf innerhalb der Ausstellung.
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesbetriebs während der MoD-Schicht
- Sicherstellung eines funktionierenden, gut organisierten Gästebetriebs in der Ausstellung
- Koordination der operativen Abläufe im laufenden Betrieb
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Gäste bei operativen Themen während der Schicht
- Lösung von kurzfristig auftretenden Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Servicequalität, Abläufen und Standards im Betrieb
- Aktive Steuerung des Gästeflusses innerhalb der Ausstellung
- Bearbeitung von Beschwerden im laufenden Betrieb und direkte Lösungsfindung vor Ort
- Wirtschaftlich sinnvolle Steuerung von Ressourcen im Tagesverlauf (z. B. Personal- und Einsatzanpassungen im Rahmen der Möglichkeiten)
- Erstellung und Pflege von Schicht- und Einsatzplänen für Ausstellungsmitarbeitende
- Planung des Personaleinsatzes auf Basis von Besucheraufkommen, Erfahrungswerten und Vorgaben
- Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Urlaubsplanung und Abstimmung von Abwesenheiten im Team
Profil:
- Erfahrung in einem operativen Umfeld (z. B. Ausstellung, Freizeit, Gastronomie, Einzelhandel oder vergleichbar)
- Gutes organisatorisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und operativen Steuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicheres, lösungsorientiertes Handeln im Tagesgeschäft
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt
- Belastbarkeit und Ruhe in dynamischen Situationen
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Betrieb
- Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitseinsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für dich unproblematisch
Wir bieten:
- Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind.
- Teamkollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen, kennen und schätzen.
- Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen.
- Vielfältige Benefits:
- Feiertagszuschläge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Steuerfreie Sachbezugskarte, die nach der Probezeit monatlich aufgeladen wird, via EdenRed CityCard
- Fahrrad-Leasing via JobRad
- Firmenfitness via egym Wellpass
- Personalrabatt in unserer Gastronomie und im Shop
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung in unserer Klimahaus-Akademie
- Kostenfreier Eintritt im Zoo am Meer, im Deutschen Auswandererhaus, im Deutschen Schifffahrtsmuseum und im Universum Bremen
Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Klimahaus Management GmbH
Das Klimahaus Bremerhaven ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt und Vielfalt schätzt. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Sensibilisierung für den Klimaschutz beizutragen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
Klimahaus Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Manager on Duty interessierst, schau dir die Website des Klimahauses an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, das Abenteuer anzunehmen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Klimahaus arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Klimazonen und Wetterphänomene, die im Klimahaus präsentiert werden. Zeig uns, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für das Thema bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Manager on Duty musst du oft schnell auf Veränderungen reagieren. Teile uns mit, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt für die Rolle des Manager on Duty bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klimahaus Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Manager on Duty
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Manager on Duty vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und im operativen Management in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder das Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Gästekontakt eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du in der Vergangenheit auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Klimahaus aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
