Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Tagesbetrieb und sorge für einen reibungslosen Gästebetrieb im Klimahaus.
- Unternehmen: Das Klimahaus ist die größte Attraktion in Norddeutschland mit einem einzigartigen Ausstellungskonzept.
- Vorteile: Vielfältige Benefits, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Klimahaus-Akademie.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Erlebnis für Besucher und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und hohe Serviceorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Klimahaus nimmt jedes Jahr eine halbe Million Besucher mit auf eine atemberaubende Reise um die Erde. Auf 11.500 Quadratmetern besuchen die Gäste unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost, experimentieren mit Wetterphänomenen, erforschen Hintergründe der Klimaveränderung und lernen, was jeder Einzelne zum Klimaschutz beitragen kann. Im neuen Ausstellungsbereich „Wetterextreme“ fahren Besucher auf einer Hubplattform durch verschiedene Starkwetterereignisse. Die hautnahe Extremerfahrung öffnet das Bewusstsein für die Auswirkungen des menschengemachten Klimawandels. Das Ausstellungskonzept ist weltweit einzigartig. Die Wissens- und Erlebniswelt ist nicht nur die beliebteste Attraktion der Havenwelten, sondern auch die größte in Norddeutschland. Circa 130 Mitarbeiter sind täglich für das Klimahaus im Einsatz.
Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesbetriebs während der MoD-Schicht
- Sicherstellung eines funktionierenden, gut organisierten Gästebetriebs in der Ausstellung
- Koordination der operativen Abläufe im laufenden Betrieb
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Gäste bei operativen Themen während der Schicht
- Lösung von kurzfristig auftretenden Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Servicequalität, Abläufen und Standards im Betrieb
- Aktive Steuerung des Gästeflusses innerhalb der Ausstellung
- Bearbeitung von Beschwerden im laufenden Betrieb und direkte Lösungsfindung vor Ort
- Wirtschaftlich sinnvolle Steuerung von Ressourcen im Tagesverlauf (z. B. Personal- und Einsatzanpassungen im Rahmen der Möglichkeiten)
- Erstellung und Pflege von Schicht- und Einsatzplänen für Ausstellungsmitarbeitende
- Planung des Personaleinsatzes auf Basis von Besucheraufkommen, Erfahrungswerten und Vorgaben
- Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Urlaubsplanung und Abstimmung von Abwesenheiten im Team
Profil:
- Erfahrung in einem operativen Umfeld (z. B. Ausstellung, Freizeit, Gastronomie, Einzelhandel oder vergleichbar)
- Gutes organisatorisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und operativen Steuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicheres, lösungsorientiertes Handeln im Tagesgeschäft
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt
- Belastbarkeit und Ruhe in dynamischen Situationen
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Betrieb
- Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitseinsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für dich unproblematisch
Wir bieten:
- Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind.
- Teamkollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen, kennen und schätzen.
- Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen.
- Vielfältige Benefits:
- Feiertagszuschläge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Steuerfreie Sachbezugskarte, die nach der Probezeit monatlich aufgeladen wird, via EdenRed CityCard
- Fahrrad-Leasing via JobRad
- Firmenfitness via egym Wellpass
- Personalrabatt in unserer Gastronomie und im Shop
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung in unserer Klimahaus-Akademie
- Kostenfreier Eintritt im Zoo am Meer, im Deutschen Auswandererhaus, im Deutschen Schifffahrtsmuseum und im Universum Bremen
Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Klimahaus Management GmbH
Das Klimahaus Bremerhaven ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt und Vielfalt schätzt. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit, bietet das Klimahaus nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Sensibilisierung für den Klimaschutz beizutragen. Hier erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du Teil eines engagierten Teams wirst.
Kontaktdaten:
Klimahaus Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Klimahaus vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Klimahaus arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und im Gästebetrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, falls du Fragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager on Duty mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Position und das Klimahaus zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Match für unser Team bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klimahaus Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Klimahaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt die Zeit nehmen, das Klimahaus und seine einzigartigen Ausstellungen kennenzulernen. Informiere dich über die verschiedenen Klimazonen und die Bedeutung des Klimaschutzes, um im Gespräch zeigen zu können, dass du wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position viel Verantwortung in der Personaleinsatzplanung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in dynamischen Situationen oder bei der Koordination von Teams.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In dieser Rolle wirst du oft mit Gästen und Mitarbeitenden interagieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung und dein lösungsorientiertes Handeln betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beschwerden behandelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zufriedenheit der Gäste sicherzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
