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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit Gründern und baue skalierbare Strukturen für Partnerbetriebe.
- Arbeitgeber: KlimaOne, ein innovatives Startup im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Verantwortung, schneller Lernprozess und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Echte Themen, kein Kaffee holen – starte deine Karriere mit uns!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite an echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Unternehmensprozessen und erste Erfahrungen in Startups oder Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
KlimaOne ist ein Startup, das als Partner regional führenden Kälte- und Klimatechnik-Betrieben aufbaut. Wir bringen Kapital, Backoffice und Aufträge; unsere Handwerkspartner bringen ihr Handwerk. Gemeinsam gründen wir die nächste Generation von Handwerksbetrieben. Wir wachsen und suchen jetzt ambitionierte Verstärkung im Team. Bei starker Performance Übernahme als feste:r Mitarbeiter:in nach dem Praktikum.
DEINE ROLLE
- Du arbeitest direkt mit den Gründern und übernimmst Verantwortung für den operativen Kern unseres Modells.
- Du bist nicht nur Generalist, sondern derjenige, der die Strukturen baut, durch die jeder neue Partnerbetrieb sauber startet und wächst.
Dein Fokus:
- Strukturen bauen — Du machst aus dem, was heute funktioniert, ein System, das für jeden Partnerbetrieb funktioniert.
- Engpässe lösen — Du erkennst, wo es klemmt, und packst es selbst an.
- Gründer entlasten — Du übernimmst Themen so, dass sie sauber laufen.
AUFGABEN
- Operations & Growth
- Vorbereitung und Begleitung von Kundengesprächen, von der Anfrage bis zum Auftrag.
- Steuerung der Sales-Pipeline unserer Partnerbetriebe (B2C & B2B).
- Weiterentwicklung von Angebotslogik, Pricing und Conversion entlang der Wertschöpfungskette.
- Systeme & Automatisierungen
- Aufbau und Dokumentation skalierbarer Prozesse, die auch beim zweiten und dritten Betrieb noch funktionieren.
- Mitarbeit an Automatisierungen in CRM, ERP und internen Workflows.
- Sauberes Setup für jeden neuen Partnerbetrieb beim Onboarding.
- Datenanalyse
- Tracking zentraler KPIs in Vertrieb, Operations und Finanzen.
- Identifikation von Engpässen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Aufbereitung von Zahlen für Gründer, Partnerbetriebe und Investoren.
- Deine Leinwand
- Eigene unternehmerische Projekte in Growth, Recruiting, Partneronboarding oder Förderlandschaft.
- Schnelles Einarbeiten in neue Themen und eigenständige Umsetzung.
- Sparringspartner für die Gründer in operativen und strategischen Fragen.
QUALIFIKATION
- Philosophie: Du willst verstehen, wie Unternehmen wirklich funktionieren und sie selbst mitbauen.
- Erfahrung: Bisherige Berufserfahrung oder Praktika in Startup, Beratung, VC/PE oder einem prozessstarken Mittelstand/Handwerksunternehmen. Wirtschaftlicher oder technischer Studienhintergrund ist ein Plus.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert. Du denkst mit und gehst in die Umsetzung.
- System-Denken: Du interessierst dich für Prozesse, Automatisierung und skalierbare Strukturen.
- Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise und fühlst dich im Austausch mit Gründern, Handwerkspartnern und Kunden gleichermaßen wohl. Deutsch C2.
- Bonus: Affinität zum Handwerk, zu Mittelstand oder zu Bau- und Energiethemen.
BENEFITS
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Verantwortung ab Tag 1. Für echte Themen, nicht für Nebenaufgaben.
- Direkter Einblick in Gründungs-Mechanik mehrerer Betriebe parallel; das gibt's woanders nicht.
- Schnelles Lernen durch echte Umsetzung.
- Klarer Entwicklungspfad in Führungsposition innerhalb des Unternehmens bei fester Übernahme.
Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, was Dich motiviert und worauf Du besonders stolz bist. Anschreiben brauchen wir nicht.
Founder's Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: KlimaOne
Kontaktperson:
KlimaOne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate Intern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder's Associate Intern interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei KlimaOne sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Kälte- und Klimatechnik und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate Intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Lebenslauf und den Sätzen, die du uns schickst, solltest du deine Motivation und deine Stärken klar und ehrlich darstellen. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Mach es persönlich!: In den paar Sätzen, die du uns schickst, erzähl uns, was dich an der Position reizt und warum du bei KlimaOne arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlimaOne vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Founder's Associate Intern vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strukturiert gearbeitet, Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für neue Partnerbetriebe aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und die Startup-Welt. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Gründern aufzubauen.