Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit Gründern und baue Strukturen für neue Handwerksbetriebe auf.
- Unternehmen: KlimaOne, ein innovatives Startup im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag 1, direkter Einblick in Gründungsprozesse und klarer Entwicklungspfad.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und spannende unternehmerische Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und lerne schnell durch echte Umsetzung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder Beratung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
KlimaOne ist ein Startup, das als Partner regional führende Kälte- und Klimatechnik-Betriebe aufbaut. Wir bringen Kapital, Backoffice und Aufträge; unsere Handwerkspartner bringen ihr Handwerk. Gemeinsam gründen wir die nächste Generation von Handwerksbetrieben. Wir wachsen und suchen jetzt ambitionierte Verstärkung im Team.
Du arbeitest direkt mit den Gründern und übernimmst Verantwortung für den operativen Kern unseres Modells. Du bist nicht nur Generalist, sondern derjenige, der die Strukturen baut, durch die jeder neue Partnerbetrieb sauber startet und wächst.
- Vorbereitung und Begleitung von Kundengesprächen, von der Anfrage bis zum Auftrag
- Steuerung der Sales-Pipeline unserer Partnerbetriebe (B2C & B2B)
- Weiterentwicklung von Angebotslogik, Pricing und Conversion entlang der Wertschöpfungskette
- Aufbau und Dokumentation skalierbarer Prozesse, die auch beim zweiten und dritten Betrieb noch funktionieren
- Mitarbeit an Automatisierungen in CRM, ERP und internen Workflows
- Sauberes Setup für jeden neuen Partnerbetrieb beim Onboarding
- Tracking zentraler KPIs in Vertrieb, Operations und Finanzen
- Identifikation von Engpässen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Aufbereitung von Zahlen für Gründer, Partnerbetriebe und Investoren
- Eigene unternehmerische Projekte in Growth, Recruiting, Partneronboarding oder Förderlandschaft
- Schnelles Einarbeiten in neue Themen und eigenständige Umsetzung
- Sparringspartner für die Gründer in operativen und strategischen Fragen
Qualifikationen
- Philosophie: Du willst verstehen, wie Unternehmen wirklich funktionieren und sie selbst mitbauen.
- Erfahrung: Bisherige Berufserfahrung oder Praktika in Startup, Beratung, VC/PE oder einem prozessstarken Mittelstand/Handwerksunternehmen. Wirtschaftlicher oder technischer Studienhintergrund ist ein Plus.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert. Du denkst mit und gehst in die Umsetzung.
- Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise und fühlst dich im Austausch mit Gründern, Handwerkspartnern und Kunden gleichermaßen wohl. Deutsch C2.
- Bônus: Affinität zum Handwerk, zu Mittelstand oder zu Bau- und Energiethemen.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
- Verantwortung ab Tag 1. Für echte Themen, nicht für Nebenaufgaben
- Direkter Einblick in Gründungs-Mechanik mehrerer Betriebe parallel; das gibt's woanders nicht
- Schnelles Lernen durch echte Umsetzung
- Klarer Entwicklungspfad in Führungsposition innerhalb des Unternehmens
Founder’s Associate (m/w/d) Arbeitgeber: KlimaOne
KlimaOne ist ein innovatives Startup, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Unsere dynamische Arbeitskultur fördert schnelles Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam die nächste Generation von Handwerksbetrieben aufbauen. Mit einem klaren Entwicklungspfad in Führungspositionen und der Chance, an spannenden unternehmerischen Projekten zu arbeiten, ist KlimaOne der ideale Ort für ambitionierte Talente, die einen echten Unterschied machen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder’s Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder’s Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche relevante Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über KlimaOne, unsere Partner und die Herausforderungen in der Kälte- und Klimatechnik. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Team zu kommen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Handwerk und die Startup-Welt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlimaOne vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von KlimaOne vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie Unternehmen funktionieren und dass du bereit bist, aktiv am Aufbau neuer Strukturen mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und präzise Kommunikation. Du wirst mit Gründern, Handwerkspartnern und Kunden interagieren, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen und Vorschläge verständlich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Handwerk
Wenn du eine Affinität zum Handwerk oder zu Bau- und Energiethemen hast, bringe das im Interview zur Sprache. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
