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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Spielbetrieb und betreue unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Führendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und viele Extras.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem freundlichen Team und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, kundenorientiert und idealerweise Erfahrung im Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Voll- und Teilzeit und gehören seit über 50 Jahren zu den führenden Spielstättenbetreibern in Deutschland. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeiter als auch Kunden.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
- Bei Eignung sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Weiterbildung: Service- und Sozialkonzeptschulungen
- Leistungsbezogene Prämien wie Reisen und Gutscheine
- Zusätzliche Urlaubstage
- Ein angenehmes und freundliches Umfeld in kleinen Teams
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits, benefit.me)
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten 5-6 Tage pro Woche, 30 Minuten zwischen 12:00 Uhr und 15:00 Uhr und 30 Minuten zwischen 20:00 Uhr und 23:00 Uhr
- Für den optimalen Spielbetrieb in der Filiale sorgen
- Bewirten unserer Gäste
- Wechselgeld zur Verfügung stellen
- Gerätefüllungen vornehmen
- Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Jugend- und Spielerschutz gewährleisten
- Kassen zuverlässig und sorgfältig verwalten
Sie arbeiten als Servicemitarbeiter (m/w/d) im direkten Kontakt mit unseren Gästen, stets kunden- und serviceorientiert und sehr selbstständig, sicher im Auftreten und haben ein gepflegtes Äußeres, mit guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, idealerweise mit Erfahrung im Dienstleistungs- oder Gastronomiebereich.
Aus Gründen des Jugendschutzes müssen Sie für die Arbeit in dieser Spielhalle mindestens 18 Jahre alt sein. Auch als Quereinsteiger*In aus den folgenden Berufen sind Sie bei uns herzlich willkommen: Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Kellner, Paketbote, Bäckereifachverkäufer, Fahrer, Hotelfachkauffrau, Ferienjob, Student, Rentner, Hausfrau, Aushilfe, Spielhallenaufsicht etc.
Sie sind selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gewohnt, dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Barbara Köster
Kontakt: Kling Automaten GmbH, Schalker Straße 159, 45881 Gelsenkirchen, +49 (173) 3904896, bewerbung@kling-gmbh.de
Spielhallenaufsicht (m/w/d) als Minjob (Pausenvertretung) in Gelsenkirchen Arbeitgeber: Kling Automaten
Kontaktperson:
Kling Automaten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielhallenaufsicht (m/w/d) als Minjob (Pausenvertretung) in Gelsenkirchen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spielhallenaufsicht interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Spielhalle, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder dir wertvolle Tipps geben kann. Lass uns gemeinsam die richtigen Verbindungen herstellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Dienstleistungsbereich einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielhallenaufsicht (m/w/d) als Minjob (Pausenvertretung) in Gelsenkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Spielhallenaufsicht bist.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du aus dem Dienstleistungs- oder Gastronomiebereich kommst oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen! Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, alles direkt an einem Ort einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kling Automaten vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Unternehmens an und informiere dich über deren Geschichte, Werte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Spielhallenaufsicht arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Äußeres und eine angemessene Kleidung. Da du im direkten Kontakt mit Gästen arbeitest, ist ein freundliches Auftreten und ein Lächeln wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Aufstiegsmöglichkeiten oder den Schulungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.