Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft und entwickle das SAP HR Modul weiter.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenentwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb und Kenntnisse im SAP HR Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.
Betrieb & Administration (SAP Basis) (75%): Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der SAP-Systemlandschaft, Installation/Konfiguration/Wartung von SAP-Systemen (inkl. Transporte, Patches, Upgrades), Monitoring/Performanceanalyse/Fehlerbehebung im SAP-Basisumfeld, Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen, Sicherstellung von Systemverfügbarkeit & Backup- und Recovery-Prozessen.
Applikationsbetreuung SAP HR (25%): Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HR Moduls, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (insbesondere HR), Customizing im SAP HR Umfeld, Unterstützung bei Fehleranalysen und Incident Management, enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen.
Weiterentwicklung & Projekte: Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Unterstützung bei Migrationen/Releases/Systemumstellungen (z.B. S/4HANA Umfeld), Technische Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Schnittstellen & Integration: Betreuung und Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen, Unterstützung bei Integrationsszenarien im SAP-Umfeld, Fehleranalyse und -behebung bei Schnittstellenproblemen.
Dokumentation & Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen, Sicherstellung nachvollziehbarer und revisionssicherer Abläufe, Unterstützung bei Audits und Prüfungen.
Weitere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb
- Kenntnisse SAP HR (HCM)
- Sehr Gute Kenntnisse in: SAP Systemarchitektur, Transportwesen, Benutzer- und Berechtigungsmanagement
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, 1 Tag pro Woche Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender
SAP BASIS Berater (Projekt) Arbeitgeber: Klingelnberg Gmbh
Die KLINGELNBERG Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Betriebsklima. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Zudem sorgt die Lage des Unternehmens für eine hervorragende Work-Life-Balance, unterstützt durch Benefits wie Mitarbeiterparkplätze, eine Kantine mit Essenszuschuss und regelmäßige Gesundheitstage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP BASIS Berater (Projekt) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an der KLINGELNBERG Gruppe und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP BASIS Umfeld und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BASIS Berater (Projekt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die SAP Basis Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Basisbetriebs vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von SAP-Systemen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP Systemarchitektur, Transportwesen und Benutzer- sowie Berechtigungsmanagement. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wichtig ist.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Stelle auch Projektarbeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeit an Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du bei Migrationen oder Systemumstellungen geholfen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie diese die Zusammenarbeit fördern. Das zeigt dein Interesse an einem angenehmen Arbeitsklima und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
