Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft und entwickle das SAP HR Modul weiter.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenentwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb und Kenntnisse im SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.
Aufgaben
- Betrieb & Administration (SAP Basis) (75%): Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der SAP-Systemlandschaft, Installation/Konfiguration/Wartung von SAP-Systemen (inkl. Transporte, Patches, Upgrades), Monitoring/Performanceanalyse/Fehlerbehebung im SAP-Basisumfeld, Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen, Sicherstellung von Systemverfügbarkeit & Backup- und Recovery-Prozessen.
- Applikationsbetreuung SAP HR (25%): Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HR Moduls, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (insbesondere HR), Customizing im SAP HR Umfeld, Unterstützung bei Fehleranalysen und Incident Management, enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen.
- Weiterentwicklung & Projekte: Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Unterstützung bei Migrationen/Releases/Systemumstellungen (z.B. S/4HANA Umfeld), Technische Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Schnittstellen & Integration: Betreuung und Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen, Unterstützung bei Integrationsszenarien im SAP-Umfeld, Fehleranalyse und -behebung bei Schnittstellenproblemen.
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen, Sicherstellung nachvollziehbarer und revisionssicherer Abläufe, Unterstützung bei Audits und Prüfungen.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb.
- Kenntnisse SAP HR (HCM).
- Sehr Gute Kenntnisse in: SAP Systemarchitektur, Transportwesen, Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und Integrationen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen.
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien.
- Attraktive, marktgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, 1 Tag pro Woche Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
- Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Klingelnberg Gmbh
Die KLINGELNBERG Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie einer Mitarbeiterkantine, Bikeleasing und regelmäßigen Gesundheitstagen, was die KLINGELNBERG Gruppe zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im SAP-Bereich. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir einen SAP Inhouse Consultant suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im SAP-Bereich hervorhebst. Erkläre konkret, welche Module du kennst und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Systemarchitektur und den Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP Basisbetrieb und im Umgang mit SAP HR (HCM) dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im SAP-Bereich gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Austausch mit HR-Fachabteilungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der KLINGELNBERG Gruppe. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
