Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft und entwickle das SAP HR Modul weiter.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenentwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb und Kenntnisse im SAP HR Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.
Betrieb & Administration (SAP Basis) (75%): Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der SAP-Systemlandschaft, Installation/Konfiguration/Wartung von SAP-Systemen (inkl. Transporte, Patches, Upgrades), Monitoring/Performanceanalyse/Fehlerbehebung im SAP-Basisumfeld, Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen, Sicherstellung von Systemverfügbarkeit & Backup- und Recovery-Prozessen.
Applikationsbetreuung SAP HR (25%): Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HR Moduls, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (insbesondere HR), Customizing im SAP HR Umfeld, Unterstützung bei Fehleranalysen und Incident Management, enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen.
Weiterentwicklung & Projekte: Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Unterstützung bei Migrationen/Releases/Systemumstellungen (z.B. S/4HANA Umfeld), Technische Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Schnittstellen & Integration: Betreuung und Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen, Unterstützung bei Integrationsszenarien im SAP-Umfeld, Fehleranalyse und -behebung bei Schnittstellenproblemen.
Dokumentation & Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen, Sicherstellung nachvollziehbarer und revisionssicherer Abläufe, Unterstützung bei Audits und Prüfungen.
Weitere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb
- Kenntnisse SAP HR (HCM)
- Sehr Gute Kenntnisse in: SAP Systemarchitektur, Transportwesen, Benutzer- und Berechtigungsmanagement
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien. Attraktive, marktgerechte Vergütung. Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, 1 Tag pro Woche Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub. Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender.
SAP Migrations Consultant Arbeitgeber: Klingelnberg Gmbh
Die KLINGELNBERG Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Benefits wie Mitarbeiterparkplätzen und einer Kantine mit Essenszuschuss, ist die Position des SAP Migrations Consultant nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch eine Chance für eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmen der Maschinenbauindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Migrations Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der SAP Migrations Consultant Position!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und Erfahrungen im SAP-Umfeld. Lass die Leute spüren, dass du für das, was du tust, brennst – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Migrations Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als SAP Migrations Consultant zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Systemarchitektur und den Anforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Komponenten und deren Interaktionen verstehst, insbesondere im Hinblick auf Migrationen und Systemumstellungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im SAP-Basisbetrieb gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.
