Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d)

Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d)

Hückeswagen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Klingelnberg Gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der IT-Sicherheit und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Maschinenentwicklung mit internationalem Einfluss.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und Netzwerk, sowie Führungsambitionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzwerk & IT-Sicherheit, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter sowie Aufbau von Know-how.
  • Durchführung der Budgetplanung und -controlling im Verantwortungsbereich.
  • Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit.
  • Auswahl/Steuerung/Kontrolle externer Dienstleister und Partner.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen sowie Fachabteilungen.
  • Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Sicherheitsstrategie mit Anbindung internationaler Standorte.
  • Weiterentwicklung der Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur (Firewall, Segmentierung, Zero Trust).
  • Einführung und Optimierung von Security-Standards/Prozessen/Methoden.
  • Bewertung und Auswahl neuer Technologien und Sicherheitslösungen.
  • Sicherstellung, dass strategische Sicherheitsvorgaben in konkrete technische Maßnahmen und Betriebsprozesse überführt werden.
  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Netzwerk- und Security-Infrastruktur (mit Fokus Europa).
  • Steuerung von Incident-, Problem- und Change-Management im Security-Umfeld.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse und Sicherheitsmaßnahmen.
  • Verantwortung für Firewall- und Netzwerkumgebungen, Endpoint Protection (Server & Clients), Monitoring-, Detection- und Logging-Systeme.
  • Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements, Identifikation/Bewertung/Priorisierung von IT- und Cyber-Risiken.
  • Ableitung/Umsetzung/Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
  • Definition/Einführung/Überwachung von Sicherheitsrichtlinien/Standards/KPIs.
  • Planung und Durchführung von Audits sowie Begleitung externer Prüfungen.
  • Aufbau und Durchsetzung einer gruppenweiten IT-Sicherheits-Governance in Zusammenarbeit mit der IT-Leitung.
  • Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse über alle Standorte hinweg.
  • Koordination sicherheitsrelevanter Themen im internationalen Kontext.
  • Sicherstellung einer konformen Dokumentation aller relevanten IT-Sicherheits- und Netzwerkprozesse.
  • Aufbau und Pflege einer revisionssicheren Dokumentationsstruktur (Policies, Prozesse, Betriebsdokumentation).
  • Etablierung und Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards.
  • Sicherstellung der Auditfähigkeit der IT-Sicherheitsorganisation.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerk (ideal im Umfeld Paloalto, Cortex).
  • Fundiertes technisches Verständnis in Netzwerk- und Security-Technologien.
  • Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Führungsrolle.
  • Hohe Eigenmotivation und Gestaltungswille in einem sich entwickelnden Umfeld.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei gleichzeitigem Interesse an strategischen Fragestellungen.
  • Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in pragmatische, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien.
  • Attraktive, marktgerechte Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender.

Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Klingelnberg Gmbh

Die KLINGELNBERG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Benefits wie einer Mitarbeiterkantine, Bikeleasing und regelmäßigen Gesundheitstagen, was die Work-Life-Balance unterstützt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.

Klingelnberg Gmbh

Kontaktdaten:

Klingelnberg Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Sicherheit und Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von KLINGELNBERG zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Sicherheitsstrategie
Netzwerksicherheit
Firewall-Management
Incident-Management
Risikomanagement
Compliance-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg Gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die KLINGELNBERG Gruppe und ihre Position in der Branche. Verstehe, wie deine Rolle als Teamleiter Netzwerk & IT-Sicherheit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit und im Netzwerkmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Führungsrolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder wie das Unternehmen seine Sicherheitsstrategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter coachen und weiterentwickeln möchtest. Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten, ist entscheidend für diese Position.