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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Salesforce-Team und entwickle innovative CRM-Strategien.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenentwicklung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Salesforce und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce und Teamleitung, sowie gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.
Gesamtverantwortung für die Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Service Cloud)
- Weiterentwicklung der CRM-Strategie in enger Abstimmung mit Sales, Service und Management
- Verantwortung für Architektur, Releases, Roadmap und technische Qualität
- Steuerung und Weiterentwicklung der SAP-Salesforce-Integration (MuleSoft, SAP Connector)
- Aufbau eines gesicherten Salesforce IT-Betriebes
- Bewertung neuer Salesforce-Funktionalitäten und Innovationen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Teams (3-4 Mitarbeitende)
- Coaching, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Priorisierung von Anforderungen, Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Betrieb der Plattform Salesforce
- Enge Zusammenarbeit mit dem SAP Applications Teamleiter
- Zentrale Ansprechperson für Business-Stakeholder (Sales, Service)
- Abstimmung mit externen Partnern und Dienstleistern
- Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce (Sales Cloud u/o Service Cloud)
- Erste Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams
- Sehr gutes Verständnis von CRM-Prozessen im Sales- und Service-Umfeld
- Erfahrung mit Integrationsszenarien (idealerweise MuleSoft, SAP-Anbindung)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Kaufmännisches Verständnis und Business-Affinität
- Kommunikationsoffen, souverän und verbindlich
- Dynamisch, ambitioniert, wissbegierig
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstark und teamorientiert
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
- Verhandlungssicheres Englisch
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage, Wasserspender sowie eine All-In-One Beratung in allen Lebenslagen (mein EAP)
Teamleiter Salesforce (m/w/d) Arbeitgeber: Klingelnberg Gmbh
Kontaktperson:
Klingelnberg Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Salesforce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine freundliche und professionelle Nachricht formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Salesforce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Salesforce-Funktionen vertraut, die für die Position relevant sind. Informiere dich über die Sales Cloud und Service Cloud sowie über Integrationsszenarien wie MuleSoft und SAP-Anbindung. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder eine CRM-Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Souveränität und Verbindlichkeit zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein dynamischer und teamorientierter Leader bist, der auch in einem internationalen Umfeld gut agieren kann.