Senior Developer / Software Architekt (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen und modernisiere bestehende Systeme mit C# und .NET.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und vielen Benefits.

Ihre Aufgaben

  • Entwurf, Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwarelösungen schwerpunktmäßig auf Basis von C# und .NET
  • Analyse und Modernisierung bestehender Legacy-Software sowie Integration neuer Technologien
  • Technische Konzeption und Architektur von Softwareprojekten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools, Frameworks und Methoden
  • Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Entwicklern im Team
  • Dokumentation der Softwarearchitektur und der Entwicklungsprozesse
  • Kommunikation mit internationalen Projektpartnern und Stakeholdern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) mit starkem Informatikbezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, der Entwicklung von Softwarearchitekturen (z.B. Microservices, Cloud, REST-APIs) sowie im Design komplexer Systeme
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C# und dem .NET-Ökosystem, sowie Azure
  • Bereitschaft zum Umgang mit und der Weiterentwicklung von Legacy-Software
  • Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z.B. Git, CI/CD, Unit Testing)
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Affinität über den Tellerrand zu schauen, z.B. in die Bereiche Mechanik, Elektrotechnik o.ä.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
  • Ansprechendes Vergütungspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, 35-Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage, Wasserspender sowie eine All-In-One Beratung in allen Lebenslagen (mein EAP)
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Kontaktperson:

Klingelnberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Developer / Software Architekt (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Architekten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Zeige deine Skills in einem Projekt!

Erstelle ein kleines Projekt oder einen Beitrag auf GitHub, der deine Fähigkeiten in C# und .NET demonstriert. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du zeigen kannst, sondern zeigt auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen zu Softwarearchitektur und Code-Reviews vertraut. Übe, deine Denkweise und Lösungsansätze klar und strukturiert zu kommunizieren – das ist entscheidend, um im Interview zu überzeugen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer / Software Architekt (m/w/d)

C#
.NET
Azure
Softwarearchitektur
Microservices
Cloud
REST-APIs
Legacy-Software
Git
CI/CD
Unit Testing
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingelnberg vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C# und .NET. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitekturen und Legacy-Software. Übe, wie du komplexe Systeme designen würdest und sei bereit, deine Ansätze klar und strukturiert zu erklären.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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