Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendförderung und entwickle kreative Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Die Stadt Solingen bietet einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4234 - 6209 € pro Monat.
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S17 (4.233,84 € - 6.208,58 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie leiten das Sachgebiet -Angebote in eigenen Einrichtungen- und sind verantwortlich für die grundsätzliche Konzeption und Angebotsentwicklung der drei kommunalen Jugendeinrichtungen (Solingen Mitte, Aufderhöhe und Gräfrath).
- Sie sind Einrichtungsleitung und Koordinatorin / Koordinator des Haus der Jugend Dorper Straße in Solingen-Mitte.
- Sie initiieren und führen Beratungsgespräche mit schwierigen Zielgruppen im belasteten Stadtbezirk Mitte durch und beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen.
- Sie entwickeln Angebote für Aktionen der Jugendförderung und führen diese auch durch.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium und eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung einer Jugendeinrichtung.
- Darüber hinaus sind wünschenswert: Abschluss der Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz für ein Team von 37 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon sind 35 nebenamtlich beschäftigt).
- Innovationsfreude bei der Entwicklung von Konzepten und Angeboten für Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen.
- Sehr gute Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Bereitschaft an Wochenenden und in den Abendstunden sowie in den Schulferien zu arbeiten.
- Interkulturelle Kompetenz.
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Zusatzrente gemäß TVÖD.
- Versicherungsvergünstigungen.
- Faire Vergütung.
- Betriebliche Kita-Plätze.
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme.
- Gleitende Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Teilzeit möglich.
- Gute Erreichbarkeit.
- Mobiles Arbeiten möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Patricia Stute Tel. 0212/290 2756 Fachbereich. Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 Personalwirtschaft.
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Leitung Haus der Jugend Dorper Straße Arbeitgeber: Klingenstadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet als größte Arbeitgeberin der Region einen krisensicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz mit einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und vielfältigen Arbeitsumfeld fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kita-Plätze und umfangreiche Gesundheits- sowie Fortbildungsprogramme. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Jugendförderung in einer lebendigen Stadt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Haus der Jugend Dorper Straße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Stadtverwaltung in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Herausforderungen in der Jugendförderung machst. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Angebote für Kinder und Jugendliche verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Konfliktlösung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Haus der Jugend Dorper Straße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Leitung des Hauses der Jugend Dorper Straße brennst und welche Ideen du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Stellenportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klingenstadt Solingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Beratungskompetenz zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle auch die Entwicklung neuer Konzepte erfordert, sei bereit, kreative Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Angebote du für die Jugendeinrichtungen entwickeln würdest und wie diese den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Jugendförderung oder nach der Teamdynamik in der Einrichtung.
