Standort: südlich von Wien (Bezirk Mödling)
Über das Unternehmen Als global agierende Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden in zahlreichen Industrien hochspezialisierte High-End-Produkte und professionelle Serviceleistungen an. In den verschiedenen Produktsegmenten zählen wir jeweils zu den Topanbietern am Markt und sind in über 60 Ländern weltweit präsent.
In der Holding mit Standort südlich von Wien (Bezirk Mödling) sind neben den klassischen Finanzfunktionen (Rechnungswesen und Controlling), zentrale Funktionen wie Marketing & Kommunikation oder IT & Digitalisierung angesiedelt. Wir verstehen uns gleichermaßen als Steuerungs- wie auch als Serviceeinheit, die in enger Zusammenarbeit mit unseren globalen Standorten Projekte umsetzt und Beratungs- sowie Serviceleistungen erbringt.
Zur Erhöhung der Schlagkraft und Umsetzung unseres bestehenden Wachstumskurses erweitern wir unser Holding-Team um eine/n kompetente/n und engagierte/n M&A Manager (m/w/d), der den gesamten M&A-Prozess verantwortet und direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet.
Ihre Aufgaben
Erstellung von Marktanalysen und proaktive Evaluierung von Targets
Erstellen von Unternehmensbewertungen
Ausarbeitung von rechtlichen Übernahmestrukturen
Begleitung und Durchführung von De-Investments der Gruppe
Organisation und Management von Due Diligences
Erstellung und Prüfung rechtlicher Dokumente (LoI, Kaufverträge, …), auch in Zusammenarbeit mit externen Stellen
Begleitung und Strukturierung des PMI Prozesses
abgeschlossenes einschlägiges Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im M&A Bereich bzw. einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Private-Equity-Bereich oder Anwaltskanzleien
engagierte Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und souveränem Auftreten
selbstständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten
ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
Kommunikationsgeschick und Freude an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
Hands-on-Mentalität, Problemlösungskompetenz
Reisebereitschaft
spannende Herausforderung mit hohem Gestaltungsfreiraum in der Holding einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe
ausgezeichnetes Betriebsklima, hoher Teamspirit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
marktkonforme Vergütung mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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