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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalmanagement und entwickle Recruiting-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Renommierte Orthopädie-Praxis in Köln mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit Geschäftsführung und Ärzten sowie regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalstrukturen und entwickle dich in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Praxis und Belegabteilung für Orthopädie KLINIK am RING – Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische, engagierte und teamfähige HR-Managerin (m/w/d) / Personalmanagerin (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Stunden) | unbefristet.
Über uns
Die Praxis mit Belegabteilung für Orthopädie der KLINIK am RING – Köln ist eine langjährig etablierte Einrichtung mit überregionalem Renommee. Ihr angeschlossen sind das Wirbelsäulenzentrum, Sports.Med sowie das Westdeutsche Knie & Schulter Zentrum. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der ambulanten und stationären operativen Versorgung orthopädischer Patienten/innen. Jährlich führen wir mehr als 2.500 Operationen in der KLINIK am RING sowie in zwei weiteren Kooperationskliniken durch. Unser interdisziplinäres Praxis-Team umfasst rund 60 Mitarbeitende, darunter 11 Fachärzte, 9 Physician Assistants, 14 Medizinische Fachangestellte, 8 Operationstechnischen Assistenten, 11 Office-Mitarbeitern, 2 Auszubildende sowie diverse studentische Hilfskräfte.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie
- Organisation und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Mitarbeiterbindung)
- Ansprechpartner für Ärzte, Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalentscheidungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Beratung)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in MVZ, größerer Facharztpraxis, Klinikverwaltung oder med. Einrichtung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Hands-On Mentalität sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit der Option auf 2–3-monatige Vollzeit während der Einarbeitungsphase, einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung sowie einer modernen Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Köln. Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich und Du profitierst von weiteren Benefits (z. B. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, DE-Ticket, Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits, regelmäßigen Teamevents & Firmenfeiern).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an.
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK am RING – Orthopädie und Sporttraumatologie
Kontaktperson:
KLINIK am RING – Orthopädie und Sporttraumatologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die KLINIK am RING und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die KLINIK am RING an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Personalmanagement gesammelt hast. Ob in einer Klinik oder einer anderen medizinischen Einrichtung – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK am RING – Orthopädie und Sporttraumatologie vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KLINIK am RING und ihre Schwerpunkte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Leistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder bei der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Klinik zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, um deine Entscheidung zu treffen.