Pflegefachkraft (m/w/d) Trainee Psychiatrie

Mit unserem Trainee-Programm bieten wir Ihnen einen idealen Einstieg in die psychiatrische Pflege. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung, intensive fachliche Begleitung und die Möglichkeit, verschiedene psychiatrische Fachbereiche kennenzulernen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven unterstützen Sie dabei, Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.

Die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie und psychosomatische Medizin. Sie nimmt die Aufgabe der stationären und teilstationären Behandlung psychisch kranker Erwachsener in der Pflicht- und Regelversorgung für die ca. 220.000 Einwohner des Kreises Coesfeld wahr. Eingebunden in die Christophorus Trägergesellschaft Coesfeld arbeitet sie in enger Kooperation mit den Fachabteilungen der Christophorus Kliniken an den Standorten Dülmen, Coesfeld und Nottuln zusammen. Die moderne Fachklinik verfügt über 120 binnendifferenzierte stationäre und 40 (perspektivisch 54) tagesklinische Behandlungsplätze. Darüber hinaus werden in der psychiatrischen Institutsambulanz im Quartal über 1400 Patienten behandelt. In Kooperation mit dem Caritasverband im Kreis Coesfeld betreibt die Klinik die ambulante, wohnortnahe Rehabilitation für suchtkranke Patienten. Ebenso wird ein ambulantes Angebot zur Substitutionsbehandlung opiatabhängiger Patienten vorgehalten. Das breite Behandlungsangebot der Klinik umfasst alle psychischen Erkrankungen im Erwachsenenalter einschließlich Suchterkrankungen und gerontopsychiatrischer Erkrankungen.

Die Psychosomatische Abteilung umfasst eine Psychosomatische Sprechstunde in der Institutsambulanz, einen Konsiliar-Dienst und eine Liaison mit der Palliativstation der Christophorus-Kliniken Dülmen, sowie perspektivisch eine neue Tagesklinik mit 14 Behandlungsplätzen. Die Behandlung der Patienten basiert auf störungsspezifischen Behandlungsangeboten und individuellen Behandlungsplänen. Hierbei werden die Beziehungskontinuität sowie die Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds fokussiert. Es bestehen vielfältige Kooperationen mit den regionalen sozialpsychiatrischen Einrichtungen, dem sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamts, der Alzheimergesellschaft, niedergelassenen Fach- und Hausärzten sowie dem Verein zur Förderung der psychosozialen Dienste im Kreis Coesfeld.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der pflegerischen Betreuung und Begleitung von Patient:innen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Mitarbeit in der psychiatrischen und psychosomatischen Versorgung von Patient:innen
• Unterstützung bei der Umsetzung individueller Pflege- und Behandlungspläne
• Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation des psychischen und somatischen Zustands der Patient:innen
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen wie Grund- und Behandlungspflege unter fachlicher Anleitung
• Teilnahme an Visiten, Übergaben, Fall- und Teambesprechungen
• Unterstützung bei Kriseninterventionen und Deeskalationsmaßnahmen
• Förderung von Alltagskompetenzen, Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe der Patient:innen
• Einhalten von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Interesse an der psychiatrischen Pflege (erste Erfahrungen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
• Empathie, Belastbarkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 "audit berufundfamilie" zertifiziert, z. B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z. B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!