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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Privatklinik mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Option und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Klinik-Familie und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind eine Privatklinik für Psychiatrie, Psychosomatik & Psychotherapie, die seit ihrer Gründung in Familienbesitz ist und auf der Leistung mehrerer Generationen aufbaut. Daraus haben wir ein eigenes Selbstverständnis entwickelt. Das traditionelle Ambiente unseres Hauses und die idyllische Lage im Taunus schaffen unsere heilsame Atmosphäre, die abgerundet wird durch ein familiäres Miteinander. Unsere Klinik-Familie lebt von Zuwendung, nicht nur gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, sondern vor allem auch auf der kollegialen Ebene in unserer Organisation.
Sie arbeiten in Teilzeit (20 Stunden) ab sofort oder später.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unserer Personalsachbearbeiterin und Übernahme verantwortlicher Aufgaben in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
- Aktenführung und Stammdatenpflege.
- Pflege des Dienstplan- und Zeiterfassungsprogramms sowie Vorarbeiten für die Gehaltsabrechnung durch unseren Dienstleister.
- Idealerweise Verbuchung der Gehaltsdaten in unserem Buchhaltungssystem.
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen sowie für Sozialversicherungsträger und das Finanzamt.
Ihr Profil
- Fundament: Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in der Lohnbuchhaltung.
- Know-how: Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Präzision: Gewissenhaftes und diskretes Arbeiten mit hoher Affinität zu IT-Systemen.
- Mindset: Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis als interner Dienstleister.
Wir Bieten
- Sicherheit: Moderner und unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung incl. Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen.
- Teamgeist: Engagiertes KollegInnen-Team, das Sie intensiv einarbeitet, sowie Feiern und Ausflüge mit dem gesamten Klinik-Team.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Option.
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Benefits, Jobrad, vergünstigtes Essen in unserer Kantine.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unserer Klinik-Familie. Wir freuen uns auf Sie!
Heike Roitzsch, Verwaltungsleitung
Als Teil der Privatklinik Dr. Amelung werden Sie in diese besondere Atmosphäre eingebunden sein und in einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander leben.
Ihr Team der Privatklinik Dr. Amelung
Altkönigstraße 16
61462 Königstein im Taunus
Personaladministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Amelung
Kontaktperson:
Klinik Amelung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaladministrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaladministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaladministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen Präzision, also sei gewissenhaft!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche IT-Systeme du bereits genutzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Amelung vorbereitest
✨Verstehe die Klinik-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Atmosphäre der Privatklinik. Zeige im Interview, dass du die familiäre und respektvolle Umgebung schätzt und bereit bist, Teil dieser Klinik-Familie zu werden.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Präzision und Detailverliebtheit zeigen
In der Personalverwaltung ist Genauigkeit entscheidend. Sei bereit, deine strukturierte Arbeitsweise und deine Affinität zu IT-Systemen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du besonders sorgfältig gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich gut einfügen möchtest.