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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Klinik Arlesheim, eine innovative anthroposophische Klinik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, gutes Arbeitsklima und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und gratis Nutzung von Pick-e-Bike.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als HR-Assistent:in und Interesse an Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 90 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Assistent:in 80% - 100%.
Ihre Hauptaufgaben:
- administrative Arbeiten rund um den HR-Lifecycle, vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Organisation und Durchführung des Einführungstags neuer Mitarbeitenden
- Triage des Post- und Maileingangs der HR-Abteilung
- Assistenz der Leitung HR
- Mithilfe bei Projektarbeiten
- Sie helfen unsere Personalprozesse zu optimieren und entwickeln unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter
- Unterstützung bei administrativen Arbeiten, z.B. erstellen von Statistiken, monatliche Routinearbeiten in der Zeiterfassung, Parkplatzverwaltung etc.
Sie bringen bitte mit:
- Ausbildung als HR-Assistentin oder HR-Fachfrau
- Interesse und Motivation sich weiterzubilden
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen
- Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute IT-Kenntnisse, Abacus- und PEP-Kenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und entwicklungsfähigen Aufgabengebiet
- ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital
- ein tolles, hilfsbereites und humorvolles Team
- ein lebhaftes Arbeitsumfeld
- interessante Weiterbildungsangebote
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes (Zug, Tram, Bus, Fahrrad) und unser TNW-Jobticket sowie gratis Nutzung von Pick-e-Bike
Sind Sie interessiert? Ihre vollständige Bewerbung Sie bitte online auf unserer Homepage ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
HR-Assistent:in Arbeitgeber: Klinik Arlesheim AG
Kontaktperson:
Klinik Arlesheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik Arlesheim in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Beziehe dich konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der HR-Assistent:in Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Arlesheim AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik Arlesheim verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, das anthroposophische Konzept und die verschiedenen Fachbereiche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Assistent:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert oder Teamarbeit gefördert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Klinik wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.