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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Klinik Arlesheim, eine innovative anthroposophische Klinik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hilfsbereites Team.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gratis Nutzung von Pick-e-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem lebhaften und wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als HR-Assistent:in, Teamfähigkeit und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 90 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Assistent:in 80% - 100%.
Ihre Hauptaufgaben:
- administrative Arbeiten rund um den HR-Lifecycle, vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Organisation und Durchführung des Einführungstags neuer Mitarbeitenden
- Triage des Post- und Maileingangs der HR-Abteilung
- Assistenz der Leitung HR
- Mithilfe bei Projektarbeiten
- Sie helfen unsere Personalprozesse zu optimieren und entwickeln unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter
- Unterstützung bei administrativen Arbeiten, z.B. erstellen von Statistiken, monatliche Routinearbeiten in der Zeiterfassung, Parkplatzverwaltung etc.
Sie bringen bitte mit:
- Ausbildung als HR-Assistentin oder HR-Fachfrau
- Interesse und Motivation sich weiterzubilden
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen
- Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute IT-Kenntnisse, Abacus- und PEP-Kenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und entwicklungsfähigen Aufgabengebiet
- ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital
- ein tolles, hilfsbereites und humorvolles Team
- ein lebhaftes Arbeitsumfeld
- interessante Weiterbildungsangebote
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes (Zug, Tram, Bus, Fahrrad) und unser TNW-Jobticket sowie gratis Nutzung von Pick-e-Bike
Sind Sie interessiert? Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte online auf unserer Homepage ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
HR-Assistent:in Arbeitgeber: Klinik Arlesheim AG
Kontaktperson:
Klinik Arlesheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik Arlesheim und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Position arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über direkte Bewerbungen und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So bist du gleich im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Arlesheim AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik Arlesheim verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, das anthroposophische Konzept und die verschiedenen Fachbereiche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Assistent:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert oder Teamarbeit gefördert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Klinik wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Personalprozesse beitragen möchtest.